kapubanner for mobile

Több az álláskereső Zala megyében

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A szezonális munkák megszűnése miatt mintegy tíz százalékkal nőtt az álláskeresők száma Zala megyében - közölte Borsos József, a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója hétfőn az MTI-vel.

images

November végén 15 078 munkanélkülit tartottak nyilván a kirendeltségeken, míg októberben 14 245 fő volt az álláskeresők száma. A korábbi években átlagosan 1-3 százalékkal emelkedett az ősz utolsó hónapjában a regisztrált álláskeresők száma.

Zala megyén belül valamennyi körzetben emelkedett októberhez képest a nyilvántartott álláskeresők száma. A legnagyobb mértékű, mintegy 17 százalékos növekedés a zalaszentgróti térségben volt, ahol több mint 100 fővel csökkent a közfoglalkoztatottak száma. A szezonális hatásokra leginkább érzékeny keszthelyi körzetben 10 százalék feletti mértékben nőtt az álláskeresők száma.

Novemberben 2200-an kerültek a nyilvántartásba, közel egynegyed részük segéd- vagy alkalmi munkásként dolgozott korábban. A regisztrációból kilépő 1400 álláskereső közül 850-en tudtak elhelyezkedni; 250 fő támogatott foglalkoztatás keretében, 600 fő pedig az elsődleges munkaerőpiacon talált munkát.

A munkaügyi központ összesítése szerint idén novemberig az álláskeresők közül 15 400-an álltak munkába, mintegy 6 600 személy támogatott foglalkoztatás keretében.

Novemberben a munkáltatók közel 900 új álláshelyet jelentettek be. A legnagyobb számban segéd- és alkalmi munkásokat kerestek a cégek.

Az ősz utolsó hónapjában a gazdaságilag aktív népesség 11,5 százaléka volt álláskereső Zala megyében, míg egy évvel korábban a munkanélküliségi ráta 10,6 százalék volt.

A nyilvántartott álláskeresőkön belül tovább emelkedett a pályakezdők száma. November végén közel 1600 - az előző havinál 100-zal, az egy évvel korábbinál több mint 500-zal több - fiatal került nyilvántartása.





  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek