Több az álláskereső Zala megyében

A szezonális munkák megszűnése miatt mintegy tíz százalékkal nőtt az álláskeresők száma Zala megyében - közölte Borsos József, a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója hétfőn az MTI-vel.

images

November végén 15 078 munkanélkülit tartottak nyilván a kirendeltségeken, míg októberben 14 245 fő volt az álláskeresők száma. A korábbi években átlagosan 1-3 százalékkal emelkedett az ősz utolsó hónapjában a regisztrált álláskeresők száma.

Zala megyén belül valamennyi körzetben emelkedett októberhez képest a nyilvántartott álláskeresők száma. A legnagyobb mértékű, mintegy 17 százalékos növekedés a zalaszentgróti térségben volt, ahol több mint 100 fővel csökkent a közfoglalkoztatottak száma. A szezonális hatásokra leginkább érzékeny keszthelyi körzetben 10 százalék feletti mértékben nőtt az álláskeresők száma.

Novemberben 2200-an kerültek a nyilvántartásba, közel egynegyed részük segéd- vagy alkalmi munkásként dolgozott korábban. A regisztrációból kilépő 1400 álláskereső közül 850-en tudtak elhelyezkedni; 250 fő támogatott foglalkoztatás keretében, 600 fő pedig az elsődleges munkaerőpiacon talált munkát.

A munkaügyi központ összesítése szerint idén novemberig az álláskeresők közül 15 400-an álltak munkába, mintegy 6 600 személy támogatott foglalkoztatás keretében.

Novemberben a munkáltatók közel 900 új álláshelyet jelentettek be. A legnagyobb számban segéd- és alkalmi munkásokat kerestek a cégek.

Az ősz utolsó hónapjában a gazdaságilag aktív népesség 11,5 százaléka volt álláskereső Zala megyében, míg egy évvel korábban a munkanélküliségi ráta 10,6 százalék volt.

A nyilvántartott álláskeresőkön belül tovább emelkedett a pályakezdők száma. November végén közel 1600 - az előző havinál 100-zal, az egy évvel korábbinál több mint 500-zal több - fiatal került nyilvántartása.





  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk