kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Több ezer állás menekül meg és jön létre

Elindította a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) a munkahelyteremtő és -megőrző programokat, amelyek révén több mint 2000 új munkahely jöhet létre és 3.500-4.000 munkahely menekülhet meg - mondta Simon Gábor, a tárca államtitkára.

images

A munkahelyteremtő programoktól több mint 2000 új munkahely létrejöttét várják, míg a megőrzésre felhasználható keret 3.500-4.000 munkahely megmaradását segítheti. A forrást a Munkaerő-piaci Alap foglalkoztatási alaprészének 2010-es központi keretéből biztosítják. A munkahelyteremtő beruházások támogatására február elseje és március 12-e, valamint 16-a között lehet benyújtani a pályázatokat.

Az SZMM háromféle munkahelyteremtő támogatásra várja a pályázatokat - mondta Simon Gábor.

A munkahelyteremtő beruházások támogatására a pályázatokat február elsejétől március 12-ig fogadják be a beruházás helye szerinti regionális munkaügyi központok. A kiírás kerete 1,5 milliárd forint, amelyből 1400 új munkahely teremthető.

A pályázat célja, hogy olyan, új munkahelyek létrehozását eredményező beruházásokat ösztönözzön, amelyek elsősorban az ország gazdasági és munkaerő-piaci szempontból kedvezőtlen helyzetű térségeiben működnek, és hátrányos helyzetű munkavállalókat foglalkoztatnak.

A pályázóknak legalább két munkavállaló pluszfoglalkoztatását kell vállalniuk, a támogatás mértéke pedig új munkahelyenként legfeljebb 1,5 millió forint - olvasható a minisztérium által kiadott háttéranyagban.

Külön lehet pályázni az információtechnológiai (IT) tevékenységek munkahelyteremtő beruházásaira, szintén február 1-től március 12-ig. Erre a szaktárca 200 millió forintot fordít, amely várhatóan 250 új munkahelyet eredményez majd. E pályázat célja, hogy az informatikai, pénzügyi, számviteli és ügyfélszolgálati ágazatokban segítse elő új munkahelyek teremtését olyan vállalkozásoknál, amelyeknél viszonylag kevés beruházás mellett nagyszámú, főképp kvalifikált munkaerő alkalmazása lehetséges.

Ennél a pályázatnál új munkahelyenként legfeljebb egy éven át, a ténylegesen felmerülő havi bérköltség és annak járulékainak 75 százaléka számolható el akkor, ha nyilvántartott álláskeresőket alkalmaznak, illetve 65 százaléka ha más munkavállalót foglalkoztatnak.

Távmunkahelyek létesítését célozza a harmadik munkahelyteremtő beruházás, amelynek kerete 427 millió forint. Ebből csaknem 600 távmunkahely létesíthető. Az egy távmunkahelyhez maximálisan adható összes támogatás 682.000 forint, amely fél évre adható bértámogatásként.

A kedvezőtlen térségek és az IT szektor munkahelyteremtő pályázatait április 30-ig bírálják el, míg a távmunka pályázatokat március 31-ig, így a távmunkások már június elsejétől munkába állhatnak.

Tavaly a központi munkahelyteremtő támogatások szintén 2,1 milliárd forintos keretéből 2.300 új munkahely létesült.
Az SZMM központi munkahelymegőrző programjának kerete tavaly 700 millió forint volt, s ennek hatására összesen 4.800 állás stabilizálódott.

2009-ről szólva Simon Gábor elmondta, hogy a munkahelymegőrző támogatásokra az összesen rendelkezésre álló 52,28 milliárd forintból 12 milliárd forintot fizettek ki tavaly, amellyel közvetlenül csaknem 70.000 munkahelyet támogattak, közvetetten pedig 145.500 munkahely megőrzése vált lehetővé. A kifizetések többi része áthúzódik 2010-re - fűzte hozzá.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk