kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Több ezer új alkalmazottat vett fel a brit közigazgatás a Brexit-feladatok ellátására

Több ezer új alkalmazottat vett fel a brit közigazgatás a brit EU-tagság megszűnéséből eredő szakpolitikai feladatok végrehajtására, és jövőre további több ezernyi szakértő toborzása várható - írja az MTI.

A Downing Street szóvivője szerint a keddi kabinetülésen a Brexit-tárgyalásokat brit részről összehangoló minisztérium vezetője, David Davis arról tájékoztatta a minisztereket, hogy az elmúlt egy évben a különböző kormányhivatalokban csaknem háromezer új munkahely jött létre a Brexit-folyamat támogatására, beleértve egyes szakosított területek feladatainak ellátását.

Davis elmondta például, hogy a kormány jogtanácsosi irodája az utóbbi tizenkét hónapban 300 jogászt vett fel.

A brit kormány 2018-ban további nagyarányú létszámbővítést tervez: a brit adó- és vámhivatal (HMRC) 3-5 ezer fő felvételével számol a jövő évben.

A megállapodás elmaradásának kockázataira azonban a brit üzleti szektor folyamatosan figyelmezteti a kormányt. Az üzleti élet képviselőinek ismétlődő felhívásai szerint ugyanis ha a kilépési feltételekről szóló tárgyalásokon London szándékai ellenére mégsem sikerül például szabadkereskedelmi megállapodásra jutni az EU-val, akkor az unióval folytatott brit kereskedelemre a Kereskedelmi Világszervezet (WTO) szabályrendszere lépne érvénybe, ez pedig vámakadályok megjelenését eredményezné a jelenleg akadálymentes kétoldalú kereskedelemben.

MTI
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk