kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Vállalati hírek

Több mint 10 ezres leépítés az Intelnél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A világ vezető lapkagyártója, az amerikai Intel 10 500 fős létszámcsökkentést jelentett be, válaszul csökkenő nyereségére és apadó piaci részesedésére. Az idei év végéig 102500 fős alkalmazotti állománya már 95 ezerre csökken, és a jövő v végéig a teljes létszámleépítési tervet végrehajtják. A létszámcsökkentés költsége mintegy 200 millió dollár, de ezzel - más költségcsökkentési intézkedésekkel együtt - az Intel 2 milliárd dollárt takarít meg jövőre, 2008-ban pedig 3 milliárdot. A legtöbb álláshely az idén a menedzsmentben, a marketingrészlegnél és az informácótechnológiai részlegnél szűnik meg. Az Intel a második negyedben az egy évvel korábbihoz képest 57 százalékos nyereségcsökkenést volt kénytelen elkönyvelni. A forgalom 13 százalékkal csökkent és a cég a harmadik negyedre is az elemzői várakozások alatt várja profitját.

A világ vezető lapkagyártója, az amerikai Intel 10 500 fős létszámcsökkentést jelentett be, válaszul csökkenő nyereségére és apadó piaci részesedésére. Az idei év végéig 102500 fős alkalmazotti állománya már 95 ezerre csökken, és a jövő v végéig a teljes létszámleépítési tervet végrehajtják. A létszámcsökkentés költsége mintegy 200 millió dollár, de ezzel - más költségcsökkentési intézkedésekkel együtt - az Intel 2 milliárd dollárt takarít meg jövőre, 2008-ban pedig 3 milliárdot. A legtöbb álláshely az idén a menedzsmentben, a marketingrészlegnél és az informácótechnológiai részlegnél szűnik meg.

Az Intel a második negyedben az egy évvel korábbihoz képest 57 százalékos nyereségcsökkenést volt kénytelen elkönyvelni. A forgalom 13 százalékkal csökkent és a cég a harmadik negyedre is az elemzői várakozások alatt várja profitját.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek
Vállalati hírek

A vállalatok nyitottak a magasabb szintű kiberbiztonságra - ezt mutatja a NEXON ügyfélfelmérése

A kiberbiztonság ma már nem csupán informatikai kérdés, hanem a vállalatok működésének és versenyképességének egyik alapfeltétele. Ezt igazolja a NEXON friss ügyfélfelmérése is: a válaszadók közel háromnegyede már a kötelező határidő előtt beállította a kétfaktoros azonosítást (2FA). A cég pedig 94 ponttal sikeresen teljesítette a NIS2 irányelv által előírt kiberbiztonsági követelményeket.

További cikkek
Milliárdokat költ a Bank of America a dolgozók fogyókúrás gyógyszereire

A Bank of America évente több mint 250 millió dollárt (mintegy 78,5 milliárd forintot) fordít arra, hogy munkavállalói számára elérhetővé tegye a... Teljes cikk

Annyi vendégmunkás-engedély, ahány új állás? - kérdések a BYD munkaerő-stratégiája körül

A BYD és alvállalkozói a szegedi beruházásnál szinte ugyanannyi harmadik országbeli munkavállalónak kértek és kaptak csoportos munkavállalási... Teljes cikk

A vállalatok nyitottak a magasabb szintű kiberbiztonságra - ezt mutatja a NEXON ügyfélfelmérése

A kiberbiztonság ma már nem csupán informatikai kérdés, hanem a vállalatok működésének és versenyképességének egyik alapfeltétele. Ezt igazolja... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

    Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Izgalmas olvasmányokat ajánlunk HR-eseknek 2026 nyarára, a munkahelyi abszurditástól a vezetői hatékonyságig.

    Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026