Több mint 11 éves mélypontra csökkent a munkanélküliség Törökországban
Törökországban az előző hónapban jegyzett 8,5 százalék után májusban 8,4 százalékra, 2012 novembere óta a legalacsonyabb szintre csökkent a munkanélküliségi ráta a török statisztikai hivatal (Türkiye Istatistik Kurumu - TÜIK) által közzétett adatok szerint.
Májusban a munkanélküliek száma 27 ezerrel, 3,011 millióra esett, a foglalkoztatottak száma pedig az előző hónaphoz képest 273 ezerrel, 32,920 millióra emelkedett.
A munkanélküliségi ráta a férfiaknál 7 százalék, a nők körében 11 százalék volt.
A szezonálisan kiigazított munkaerőpiaci részvételi arány az előző havi 54,2 százalék után 54,5 százalékon állt májusban, a mutató a férfiaknál 72,4 százalék, a nőknél 37,1 százalék volt.
A foglalkoztatási ráta 49,6 százalékról 50 százalékra emelkedett, a férfiaknál 67,3 százalék, a nőknél 33 százalék volt.
A 15-24 év közötti fiatalok szezonálisan kiigazított munkanélküliségi rátája 0,3 százalékponttal, 15 százalékra emelkedett, a fiatal férfiak esetében a rátát 12,8 százalékra, míg a nőknél 19,3 százalékra becsülték májusban.
Az év ötödik hónapjában Törökországban a dolgozók szezonálisan és naptárhatással kiigazított átlagos heti tényleges munkaideje 43,9 óra volt, 0,3 órával kevesebb az előző havinál.
MTI
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon