Több mint 13 ezer rendvédelmi dolgozó maradhatott ki a béremelésből
A béremelés csak a hivatalos állomány tagjaira vonatkozik, a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban lévők kimaradtak belőle.
Bérfeszültséget okozott, hogy több mint 13 ezer rendvédelmis, azaz a teljes létszám nagyjából negyede kimaradt a július közepén bejelentett fizetésemelésből - tudta meg az rtl.hu az Országos Rendőr-főkapitányság létszámadataiból. A rendőrség teljes létszáma körülbelül 50 ezer fő, a béremelés azonban csak a hivatalos állomány tagjait érintette, ez nagyjából 37 ezer fő. Közéjük tartoznak például az utcán szolgáló rendőrök, a nyomozók, a készenléti rendőrök, valamint olyanok is, akik irodai munkát végeznek.
Több mint 13 ezren vannak a más státuszban szolgáló RIASZ-osok, azaz rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban lévők, valamint a munkavállalóként dolgozók. Ők a teljes létszám 26%-át teszik ki, azonban kimaradtak a bérrendezésből.
Pongó Géza, a Független Rendőr Szakszervezet főtitkára a portálnak elmondta, a RIASZ-osok kezdő fizetése nettó 200 ezer forint körül alakul. A hivatásos állomány pályakezdő tiszthelyettesei a júliusban bejelentett béremelés nyomán szeptembertől nettó 255 ezer forintot kereshetnek, míg a pályakezdő tisztek nettó 340 ezer forintot vihetnek majd haza. Az ő bruttó illetményük átlagosan 116 ezer forinttal emelekdett, a RIASZ-osoknak azonban nem jutott emelés.
„Az elmúlt években ugyan kaptunk 5-5 százalékos emelést, sokaknak mégsem nőtt a fizetésük, vagy legalábbis nem ekkora mértében” - mondta az rtl.hu-nak egy RIASZ-os dolgozó. Mint hozzátette, a RIASZ-osokat gyakran kiszolgáló személyzetnek tartják, miközben munkájuk fontos, hiányuk érezhető lenne.
Az Országos Rendőr-főkapitányság adatai szerint a leszerelési tilalom lejárta után a fizetésemelésről szóló bejelentésig 559-en nyújtották be felmondásukat. Esetükben két hónapig tart a felmondási idő, ezért még nem látható a csökkenés a hivatalos létszámadatokon.
A portál megkereste a Belügyminisztériumot, hogy megemelik-e majd a RIASZ-osok és a munkavállalók fizetését, de még nem kaptak választ.
rtl.hu
fotó: unsplash
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 1 hónapja
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 2 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hónapja
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 2 hónapja
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 2 hónapja
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?