kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Több mint 13 ezer rendvédelmi dolgozó maradhatott ki a béremelésből

A béremelés csak a hivatalos állomány tagjaira vonatkozik, a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban lévők kimaradtak belőle.

rendvédelem-
images

Bérfeszültséget okozott, hogy több mint 13 ezer rendvédelmis, azaz a teljes létszám nagyjából negyede kimaradt a július közepén bejelentett fizetésemelésből - tudta meg az rtl.hu az Országos Rendőr-főkapitányság létszámadataiból. A rendőrség teljes létszáma körülbelül 50 ezer fő, a béremelés azonban csak a hivatalos állomány tagjait érintette, ez nagyjából 37 ezer fő. Közéjük tartoznak például  az utcán szolgáló rendőrök, a nyomozók, a készenléti rendőrök, valamint olyanok is, akik irodai munkát végeznek. 

Több mint 13 ezren vannak a más státuszban szolgáló RIASZ-osok, azaz rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban lévők, valamint a munkavállalóként dolgozók. Ők a teljes létszám 26%-át teszik ki, azonban kimaradtak a bérrendezésből. 

Pongó Géza, a Független Rendőr Szakszervezet főtitkára a portálnak elmondta, a RIASZ-osok kezdő fizetése nettó 200 ezer forint körül alakul. A hivatásos állomány pályakezdő tiszthelyettesei a júliusban bejelentett béremelés nyomán szeptembertől nettó 255 ezer forintot kereshetnek, míg a pályakezdő tisztek nettó 340 ezer forintot vihetnek majd haza. Az ő bruttó illetményük átlagosan 116 ezer forinttal emelekdett, a RIASZ-osoknak azonban nem jutott emelés. 

Az elmúlt években ugyan kaptunk 5-5 százalékos emelést, sokaknak mégsem nőtt a fizetésük, vagy legalábbis nem ekkora mértében” - mondta az rtl.hu-nak egy RIASZ-os dolgozó. Mint hozzátette, a RIASZ-osokat gyakran kiszolgáló személyzetnek tartják, miközben munkájuk fontos, hiányuk érezhető lenne.

Az Országos Rendőr-főkapitányság adatai szerint a leszerelési tilalom lejárta után a fizetésemelésről szóló bejelentésig 559-en nyújtották be felmondásukat. Esetükben két hónapig tart a felmondási idő, ezért még nem látható a csökkenés a hivatalos létszámadatokon. 

A portál megkereste a Belügyminisztériumot, hogy megemelik-e majd a RIASZ-osok és a munkavállalók fizetését, de még nem kaptak választ.

 

rtl.hu

fotó: unsplash

  • 2023.12.07IV. euChance KLUB Negyedik alkalommal és idén utoljára gyűlik össze az euChance Klub! Az izgalmas témák mellett értékeljük majd a Klub első évét is: sikerek és megoldásra váró feladatok számba vétele és a következő év tervezése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ők kapták a legjobb cégvezetőknek járó díjat

A hétvégén megrendezett Leader Of The Year Üzleti Díjátadón hét kategóriában ismerték el a cégvezetőket. Teljes cikk

Hogyan lesz valóban kutyabarát egy iroda?

A Covid miatt otthon töltött magányos hónapok sokakban meghozták a kisállattartás iránti vágyat. Az irodába való visszatérés után azonban a... Teljes cikk

Fülöp Attila: van százötvenezer jó példa fogyatékossággal élő munkavállalóval kötött szerződésre

Az Érték vagy! elnevezésű program keretében idén az év befogadó munkáltatója a Szerencsejáték Zrt. lett. Teljes cikk