Több mint 3 milliárd forint munkaügyi bírság augusztusig
A munkaügyi ellenőrzések során a cégek csaknem 70 százalékánál derült fény jogsértésre, az ellenőrök több mint 3 milliárd forint munkaügyi bírságot szabtak ki az idén augusztusig.
A vizsgálatok szerint az ellenőrzött munkáltatóknál foglalkoztatott 183452 munkavállalóból 105736-ot foglalkoztattak a munkaügyi jogszabályok megsértésével. A munkaügyi felügyelők mintegy 7300 alkalommal munkaügyi bírságot szabtak ki a szabálytalanságok miatt, de mintegy 3200 esetben csak a szabálytalanság megszüntetésére szóló határozatot hoztak, hogy jogkövető magatartásra ösztönözzék a munkáltatókat.
A kiszabott munkaügyi bírságok összege több mint 3 milliárd forint, a külföldiek engedély nélküli foglalkoztatása miatt további több mint 441 millió forint befizetésére kötelezték a munkáltatókat. Az ellenőrzések során csaknem 27 ezer olyan dolgozót találtak, akiket munkaszerződés, vagy az előírt bejelentés nélkül foglalkoztattak a munkáltatók.
A munkabiztonsági ellenőrzésekről szólva az elnök elmondta: majdnem 13 ezer munkáltatónál kérték számon a jogszabályok betartását, és 12076 gazdálkodónál találtak valamilyen szabálytalanságot. A felügyelők csaknem 7200 esetben a további foglalkoztatást megtiltó határozatot hoztak, több mint 5 ezer esetben felfüggesztették a munkaeszköz használatát, illetve csaknem 2800 alkalommal munkavédelmi bírságot szabtak ki 874 millió forint értékben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?