kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Több mint 800 munkahely a pályakezdőknek Békésben

Pályakezdők Hete címmel csütörtöktől egy héten át Békés megye nyolc munkaügyi központjában mintegy 800 munkahellyel várják azokat a fiatalokat, akik már befejezték a tanulmányaikat, de nem tudtak elhelyezkedni.

Több mint 800 munkahely a pályakezdőknek Békésben 2003. november 20. FigyelőNet, MTI-Eco Pályakezdők Hete címmel csütörtöktől egy héten át Békés megye nyolc munkaügyi központjában mintegy 800 munkahellyel várják azokat a fiatalokat, akik már befejezték a tanulmányaikat, de nem tudtak elhelyezkedni. Nagy Ágnes, a Békés Megyei Munkaügyi Központ igazgatója csütörtökön az MTI-nek elmondta, hogy Békésben a 15.408 regisztrált munkanélküli közül októberben 1.396 pályakezdőt tartottak nyilván, amely ebben a körben és évi átlagban 8,4 százalékos munkanélküliségi rátának felel meg. A pályakezdő munkanélküliek 10 százaléka valamilyen felsőfokú, hatvan százaléka középfokú végzettséggel rendelkezik, míg a maradék 30 százaléknak általános iskolai vagy az alatti végzettsége van. Ez utóbbiak számára a munkaügyi központ és kirendeltségei olyan képzéseket indítanak, amelyek végén ezek a munkanélküliek valamilyen szakképesítést szerezhetnek. "A munkaügyi központok munkatársai a rendezvénysorozat meghirdetése előtti hetekben állásfeltáró tevékenységet folytattak, amelyek során személyesen is felkeresték a munkáltatókat, hogy felmérjék, milyen munkaerőre lenne szükségük" - mondta az igazgató. A feltáró munkának köszönhetően 250 megyei munkáltató, mintegy 883 álláshelyre jelentette be igényét. Nagy Ágnes abban bízik, hogy a pályakezdők hetének végére a fiatalok közül 3-400-an tudnak elhelyezkedni.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek