Több mint egymilliárdos fejlesztés a Dombegyházi Agrár Zrt.-nél
Két sertéstelepét több mint egymilliárd forintból újította fel három év alatt a Békés megyei Dombegyházi Agrár Zrt.; a beruházás hatására a cég termelési mutatói jelentősen javultak - mondta el Isztin Ferenc vezérigazgató.
Az elsősorban gabonatermesztéssel, sertés neveléssel és takarmány előállítással foglalkozó cég a trágya tárolás korszerűsítésére, és a telepek technológiai korszerűsítésére nyert minisztériumi forrást. A tervezett fejlesztések 2008-ban 1 milliárd 300 millió forintos összköltségvetéssel, 695 millió forint támogatással kezdődtek meg.
A cég tavalyi árbevétele 2,5 milliárd forint volt, idén ez meghaladja majd a 3 milliárdot és a fejlesztést követően jövőre további növekedést várnak.
A Dombegyházi Agrár Zrt.-nek 150 munkavállalója van. A fejlesztés eredményeképp a sertéstenyésztésben ugyan csökkent a dolgozók száma, de őket a cégen belül más területekre irányították, így elbocsátani senkit nem kellett.
Erdős Norbert országgyűlési képviselő, a Békés Megyei Kormányhivatal kormánymegbízottja az MTI-nek elmondta: nagy jelentőségű a fejlesztés, hiszen korábban munkahelyeket teremtett, és most helyben maradásra ösztönzi az embereket egy olyan térségben, mely Magyarország 33 leghátrányosabb kistérsége közé tartozik.
A 100 százalékban magyar tulajdonú társaság döntően a dolgozók tulajdonában van és üzleti partnerei is elsősorban magyar vállalkozások.
A cég tavalyi árbevétele 2,5 milliárd forint volt, idén ez meghaladja majd a 3 milliárdot és a fejlesztést követően jövőre további növekedést várnak.
A Dombegyházi Agrár Zrt.-nek 150 munkavállalója van. A fejlesztés eredményeképp a sertéstenyésztésben ugyan csökkent a dolgozók száma, de őket a cégen belül más területekre irányították, így elbocsátani senkit nem kellett.
Erdős Norbert országgyűlési képviselő, a Békés Megyei Kormányhivatal kormánymegbízottja az MTI-nek elmondta: nagy jelentőségű a fejlesztés, hiszen korábban munkahelyeket teremtett, és most helyben maradásra ösztönzi az embereket egy olyan térségben, mely Magyarország 33 leghátrányosabb kistérsége közé tartozik.
A 100 százalékban magyar tulajdonú társaság döntően a dolgozók tulajdonában van és üzleti partnerei is elsősorban magyar vállalkozások.
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek 
Jegyek - 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
Szijjártó Péter: kutatás-fejlesztési rekordberuházás érkezik Magyarországra
Az amerikai Diligent Corporation 37 milliárd forint értékű magyarországi kutatás-fejlesztési rekordberuházása 124 új munkahelyet hoz létre, és... Teljes cikk
Szegedi BYD-gyár: a 10 ezer alkalmazott húsz százaléka mérnök lesz
Botka László szegedi polgármester a város idei költségvetéssének bemutatásán beszélt arról, mi várható BYD-gyárral kapcsolatban: a polgármester... Teljes cikk
Ennyivel emeli a béreket idén a Tesco
A 2025/2026-os pénzügyi évben a Tesco 3,4 milliárd forintot fektet az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérébe. Az... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Karriermegszakítás: miért nehéz a visszatérés a munkahelyre? 1 hete
- A 120 órás munkahét a trendi, a hétvégi munka pedig "szupererő" Elon Musk szerint 2 hete
- Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályainak módosítását sürgetik 2 hete
- Tippek, hogyan tartsd fenn a munka-magánélet egyensúlyát 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a 9 milliárddal megtámogatott csirkefeldolgozó üzem 3 hete
- A pihenőidő és a munkaidő határán 3 hete
- Donald Trump szerint új programja nyomán munkahelyek ezrei jönnek majd létre 4 hete
- Ezért van szükség Magyarországon a vendégmunkásokra 4 hete
- Így változott a Munka Törvénykönyve 2025. január 1-től 4 hete
- Hankó Balázs elmondta, hogy lesz erős az európai gazdaság 4 hete
- Óriási az érdeklődés a Demján Sándor 1+1 Beruházás-élénkítő program iránt 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- Irodavezető (munkaerő-kölcsönzés) - Szombathely
- Értékesítési vezető - Budapest
- Területi értékesítési munkatárs - Budapest
- Területi értékesítési munkatárs - Győr
- HR adminisztrációs gyakornok (2025. 02. 14)
- Junior Recruiter (2025. 01. 29)
- HR koordinátor (2025. 02. 06)
- Senior Recruiter (2025. 02. 15)
- Junior Recruiter (3265) (2025. 02. 15)
- HR adminisztrációs gyakornok (2025. 02. 15)
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Területi értékesítési munkatárs - Budapest
- Kőműves
- Automata gépkezelő operátor
- Sofőr / Karbantartó
- Irodavezető (munkaerő-kölcsönzés) - Szombathely
- Csőszerelő (2025. 02. 08)
- Recepciós | Tihany (2025. 02. 13)
- Metrológus, kalibráló méréstechnikus (2025. 02. 15)
- Adminisztrátor (Diákmunka) (2025. 02. 15)
- Műszakvezető - Mosonmagyaróvár Állás adatai | AmRest Holdings SE (2025. 02. 15)
- Műszaki beszerzési koordinátor (2025. 02. 15)
Partnereink hírei
- Miért érdemes medvehagymát enni? Elmondjuk
- Ezek a legfontosabb februári teendők a kertben - itt a lista
- Kertépítészet: trendek és álláslehetőségek a Jooble szakértőitől
HR Blog oldalak
-
Megváltozott munkaképesség blogja
Miért éri meg egy vállalatnak a digitális akadálymentességgel foglalkozni?
A digitális világ mindenkié – vagy legalábbis annak kellene lennie. Mégis, a weboldalak és alkalmazások jelentős része nem...
-
Hurrá, állást keresek...
Az állásinterjú nem egy színjáték
Sajnos, úgy tűnik, sok helyen még mindig így gondolják.
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Női szempontok férfiszemmel
A cím ellenére ez az írásom a vállalati csoportos egészségbiztosításokról szól. Pontosabban annak egy kis szeletéről....
-
Eureka Consulting
Gyorsan, sokat – Újgenerációs igények a képzés-fejlesztésben
Az 1960-as évektől kibontakozó információs forradalom alapjaiban változtatta meg a munka világát, és ez a hatás a...
-
JobAngel
Kétszer biztosan találkozunk!
Korrekt elválásból befolyás-kártya, bosszúból rossz referencia. Hogyan hagyjunk magunkról jó benyomást a felmondás után...
Így látja a jövőt Bill Gates 