Több mint tízezer orvos távozott Romániából

Románia európai uniós csatlakozása óta több mint tízezer orvos távozott Romániából - jelentette ki csütörtökön Vasile Astarastoaie, a román orvosi kamara elnöke.

A szakember szerint ebben az időszakban összesen mintegy 7 orvos dolgozott rezidensként. Az orvosi kamara elnöke ezeket a számokat említette annak alátámasztására, hogy Romániában súlyos méreteket öltött az orvoshiány.

Romániában a kamara nyilvántartása szerint jelenleg összesen 56 ezer orvos dolgozik, akik közül 13 ezer rezidens, 2 ezer orvos életkora pedig már meghaladta a nyugdíjkorhatárt - olvasható a Krónika című erdélyi napilap honlapján.

A kamara elnöke szerint a masszív elvándorlást egyrészt a romániai és a külföldi bérek szintje közötti különbség, másrészt a közalkalmazotti szférában 2010-től érvényes létszámstop okozta.

Az egészségügyben jelenleg 45 ezer állás betöltetlen, ezért Ritli László romániai egészségügyi miniszter bejelentette, hogy az év első felében a kormány törvénymódosítással lehetővé teszi az üres állások egyharmadának betöltését.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk