Több pályakezdő a közigazgatásban
Október elsejétől a pályakezdő fiatalok ösztöndíjas foglalkoztatása előnyökkel jár a költségvetési szerveknél is.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) 2005-ben már két alkalommal írt ki ösztöndíjas foglalkoztatási pályázatot, májusban és szeptemberben. Az első körben 1699 pályázat érkezett be a minisztériumba. A szaktárcák humánpolitikai szakemberei az egyes főosztályok létszámigényétől függően válogatták ki a megfelelő szakmai végzettséggel rendelkező fiatalok közül a legalkalmasabbakat. A pályakezdő ösztöndíja jelenleg havi bruttó 90.000,- Ft, ami a START-kártyás foglalkoztatásnál a minimálbér (jelenleg 57 ezer Ft) kétszeresének megfelelő összeg is lehet, a járulékfizetési kötelezettsége pedig csak a bruttó kereset 15 százaléka.
Az FMM humánpolitikai igazgatója, Lévai Zoltán elmondta: a szaktárca tizenöt ösztöndíjas pályakezdőt foglalkoztat, közgazdász, jogász, szociológus és kommunikácó végzettségű fiatalokat. Megfelelő munkafeltételeket és segítő mentorokat biztosított számukra a minisztérium. Csizmár Gábor miniszter a közelmúltban találkozott a pályakezdő kollégákkal, akik kedvezően nyilatkoztak a tapasztalataikról, az ösztöndíj által biztosított ismeretszerzési lehetőségekről, az idősebb kollégák segítőkészségéről. Szinte kivétel nélkül szívesen folytatnák - a kilenc hónap eltelte után - pályájukat a közigazgatásban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa