Több pályakezdő a közigazgatásban

Október elsejétől a pályakezdő fiatalok ösztöndíjas foglalkoztatása előnyökkel jár a költségvetési szerveknél is.

A START-kártya bevezetéséből adódó kedvezmények lehetővé teszik, hogy a minisztériumok és háttérintézményeik a korábban meghatározott létszámkerethez képest tovább növeljék az ösztöndíjas foglalkoztatottak számát. A Kormány a fiatalok foglalkoztatásának segítése érdekében indította el az ösztöndíjas programot, melynek során 429 fiatal foglalkoztatására kerül sor. Ehhez képest tervezik a minisztériumok további 72 fő, a területi és helyi szerveik pedig 222 fő foglalkoztatását, így a közeljövőben várhatóan 741 ösztöndíjas szerezhet munkatapasztalatot a közigazgatásban.

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) 2005-ben már két alkalommal írt ki ösztöndíjas foglalkoztatási pályázatot, májusban és szeptemberben. Az első körben 1699 pályázat érkezett be a minisztériumba. A szaktárcák humánpolitikai szakemberei az egyes főosztályok létszámigényétől függően válogatták ki a megfelelő szakmai végzettséggel rendelkező fiatalok közül a legalkalmasabbakat. A pályakezdő ösztöndíja jelenleg havi bruttó 90.000,- Ft, ami a START-kártyás foglalkoztatásnál a minimálbér (jelenleg 57 ezer Ft) kétszeresének megfelelő összeg is lehet, a járulékfizetési kötelezettsége pedig csak a bruttó kereset 15 százaléka.

Az FMM humánpolitikai igazgatója, Lévai Zoltán elmondta: a szaktárca tizenöt ösztöndíjas pályakezdőt foglalkoztat, közgazdász, jogász, szociológus és kommunikácó végzettségű fiatalokat. Megfelelő munkafeltételeket és segítő mentorokat biztosított számukra a minisztérium. Csizmár Gábor miniszter a közelmúltban találkozott a pályakezdő kollégákkal, akik kedvezően nyilatkoztak a tapasztalataikról, az ösztöndíj által biztosított ismeretszerzési lehetőségekről, az idősebb kollégák segítőkészségéről. Szinte kivétel nélkül szívesen folytatnák - a kilenc hónap eltelte után - pályájukat a közigazgatásban.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek