Több pályakezdő a közigazgatásban
Október elsejétől a pályakezdő fiatalok ösztöndíjas foglalkoztatása előnyökkel jár a költségvetési szerveknél is.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) 2005-ben már két alkalommal írt ki ösztöndíjas foglalkoztatási pályázatot, májusban és szeptemberben. Az első körben 1699 pályázat érkezett be a minisztériumba. A szaktárcák humánpolitikai szakemberei az egyes főosztályok létszámigényétől függően válogatták ki a megfelelő szakmai végzettséggel rendelkező fiatalok közül a legalkalmasabbakat. A pályakezdő ösztöndíja jelenleg havi bruttó 90.000,- Ft, ami a START-kártyás foglalkoztatásnál a minimálbér (jelenleg 57 ezer Ft) kétszeresének megfelelő összeg is lehet, a járulékfizetési kötelezettsége pedig csak a bruttó kereset 15 százaléka.
Az FMM humánpolitikai igazgatója, Lévai Zoltán elmondta: a szaktárca tizenöt ösztöndíjas pályakezdőt foglalkoztat, közgazdász, jogász, szociológus és kommunikácó végzettségű fiatalokat. Megfelelő munkafeltételeket és segítő mentorokat biztosított számukra a minisztérium. Csizmár Gábor miniszter a közelmúltban találkozott a pályakezdő kollégákkal, akik kedvezően nyilatkoztak a tapasztalataikról, az ösztöndíj által biztosított ismeretszerzési lehetőségekről, az idősebb kollégák segítőkészségéről. Szinte kivétel nélkül szívesen folytatnák - a kilenc hónap eltelte után - pályájukat a közigazgatásban.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?