Több százezer dollárt ér a divatjósok munkája
A divatelőrejelzéseket készítő szakértők elemzéseire egy egész iparág épít: a dizájnerektől a kereskedőkön és a textilgyártókon át a pénzintézetekig. Ebbe az illusztris körbe beférkőzni nem könnyű, de akinek sikerül, borsos fizetésén túl bizton számíthat jópár ingyenes párizsi utazásra is.
A trendelőrejelzők vagy divattanácsadók dolgozhatnak speciálisan erre szakosodott cégeknek, amelyekből azonban alig egy tucat található világszerte, vagy, ami gyakoribb, egyenesen a divattervezőknek, kereskedőknek, gyártóknak szállítják az ötleteket házon belül. Itt tíz év szakmai tapasztalattal jó eséllyel kereshetik meg évente a száz, vagy akár kétszázezer dolláros fizetést is.
A divathoz kötődő trendelemzés másik típusa az üzleti trendek előrejelzése. Ezek a szakértők nem a színekkel és a formákkal foglalkoznak, hanem inkább azokkal a termékcsoportokkal, amelyek a jövőben divatba jöhetnek, vagy éppen ellenkezőleg, ahol a forgalom valószínűleg csökkenni fog. Az elemzésnél pedig az olajártól a mozijegyekig minden faktort számításba kell venniük, így állapítják meg, milyen divatcikkekre költik a fogyasztók a pénzüket fél év vagy egy év múlva.
Akárcsak a divatelőrejelzésnél, az üzleti trendek előrejelzéséhez is jó elemzőkészség, illetve piaci tapasztalat, na és persze jó ösztönök szükségesek. Ebben a szakmában már nagy előnyökkel jár, ha valaki az egyetemi végzettségen kívül MBA-diplomával is rendelkezik. A hatszámjegyű fizetésért egy piacelemző cégnél akár 15 évet is le kell húzni a szakmában, de a pénzügyi területen dolgozók legjobbjai már hat-hét év múlva megkereshetik a 300 ezer dollárt évente.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?