kapubanner for mobile

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 21 éve

Több százezer fontos nyugdíjakat kapnak a topmenedzserek

Ötvenszeres a különbség a brit főnökök és beosztottak nyugdíja között. Ezt a hatalmas egyenlőtlenséget támadja a legnagyobb brit szakszervezet, a TUC.

Nemcsak a juttatás nagyságának terén vannak rendkívül előnyös helyzetben a vezetők, hanem azon a téren is, hogy az ő nyugdíjuk nem függ sem a vállalat jövőbeli teljesítményétől, sem más tényezőktől: garantáltan hozzájutnak a havi járadékhoz. A TUC felmérése szerint a 127 vezető vállalatnál az országos átlagnyugdíj ötvenszeresét, 300 ezer fontot kapnak az igazgatók. A cégvezetők körében az átlagos nyugdíj 170 ezer font volt.

A vezetők négyötöde úgynevezett meghatározott nyugdíjat kap a cégétől, ami minden esetben garantgálja a kifizetést. Ezt a biztonságos rendszert a cégek által újonnan felvett dolgozók 40 százaléka választhatja, míg a többiek járuléka erősen függ a munkáltatójuk mindenkori eredményeitől. A sajtó által 'kövér macskáknak' gúnyolt, hatalmas fizetéseket zsebre tevő vállalatvezetők a TUC szerint a nyugdíjak terén sem ismernek mértéket.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

"Ne alkalmazz embereket!" - az AI nem kér kávét, és nem másnapos, hirdeti a cég

További cikkek

"Könnyű munka otthonról" - ezért kell vigyázni az álláshirdetésekkel

Otthonról végezhető munkáról szóló valótlan álláshirdetések miatt vádat emelt az ügyészség egy férfi ellen - tájékoztatta a Somogy Vármegyei... Teljes cikk

Ekkora nyugdíjkiegészítést kaphat az a nagyszülő, aki az óvoda helyett vigyáz az unokájára

Újszerű megoldással állt elő a dolgozó szülők problémájára a horvátországi Szamobor város önkormányzata. Mivel a helyi óvodákban és... Teljes cikk

Hogyan találj tökéletes megoldást a tárgyak tárolására?

Az otthonokban gyakran találkozunk a mindent beborító rendetlenséggel – ruhák, sporteszközök, karácsonyi kiegészítők halmazaival. Mindez könnyen... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Mi is az a Paradoxon-elmélet, amitől igazán nyerő lehet egy csapat?

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025