Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Többen vallották be jövedelmüket a Dél-Alföldön

A dél-alföldi regionális adóhatósághoz az előző évinél 1,8 százalékkal több, 553 ezer magánszemély 2008. évi jövedelem-elszámolása érkezett be - tájékoztatta az adóhivatal regionális igazgatósága kedden az MTI-t.

A régióban több mint 300 ezren nyomtatványkitöltő program segítségével készítették el bevallásukat, csaknem 90 ezren elektronikus úton nyújtották be az elszámolást, s valamivel többen a papír alapú nyomtatványt választották. A hibás bevallások száma a nyomtatványkitöltő programok használatának köszönhetően jelentősen csökkent.

A hibák között az egyik leggyakoribb az adózó aláírásának hiánya volt, de előfordult a téves adóazonosító szám feltüntetése, visszaigénylés esetén pedig az, hogy az adózó elmulasztotta megadni utalási címét, illetve a számlaszámát - tudatta Németh Gabriella sajtóreferens.

Az 553 ezer dél-alföldi magánszemély jövedelem-elszámolása együttesen közel 7,378 milliárd forint fizetendő adókötelezettséget tartalmazott. A Bács megyei adózók 3,004 milliárd, a Csongrád megyeiek 2,49 milliárd, a Békés megyeiek pedig 1,88 milliárd forint adókötelezettségről adtak számot bevallásukban.

A Dél-Alföldön tavaly a magánszemélyek és egyéni vállalkozók közül 88,5 millió forinttal egy Csongrád megyei magánszemély érte el a legmagasabb munkaviszonyból származó bérjövedelmet, amely a megelőző évi topjövedelem 55,7 százaléka volt. 2007-ben a legmagasabb összevont adóalap 166,4 millió forintot volt a régióban, tavaly ez az adat 128,7 millió forintra csökkent.
A különadózó jövedelmek körében viszont jelentős növekedés tapasztalható. Itt a legnagyobbnak számító - a 2007-es hasonlóképpen árfolyamnyereségből szerzett - jövedelem a korábbi 132,6 millió forintról 812,3 millió forintra nőtt. Az osztalékból kapott topjövedelem is növekedett a Dél-Alföldön, a 2007-es 290 millió forintról 500 millió forintra - közölte a sajtóreferens.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk