kapubanner for mobile

Többen vallották be jövedelmüket a Dél-Alföldön

A dél-alföldi regionális adóhatósághoz az előző évinél 1,8 százalékkal több, 553 ezer magánszemély 2008. évi jövedelem-elszámolása érkezett be - tájékoztatta az adóhivatal regionális igazgatósága kedden az MTI-t.

A régióban több mint 300 ezren nyomtatványkitöltő program segítségével készítették el bevallásukat, csaknem 90 ezren elektronikus úton nyújtották be az elszámolást, s valamivel többen a papír alapú nyomtatványt választották. A hibás bevallások száma a nyomtatványkitöltő programok használatának köszönhetően jelentősen csökkent.

A hibák között az egyik leggyakoribb az adózó aláírásának hiánya volt, de előfordult a téves adóazonosító szám feltüntetése, visszaigénylés esetén pedig az, hogy az adózó elmulasztotta megadni utalási címét, illetve a számlaszámát - tudatta Németh Gabriella sajtóreferens.

Az 553 ezer dél-alföldi magánszemély jövedelem-elszámolása együttesen közel 7,378 milliárd forint fizetendő adókötelezettséget tartalmazott. A Bács megyei adózók 3,004 milliárd, a Csongrád megyeiek 2,49 milliárd, a Békés megyeiek pedig 1,88 milliárd forint adókötelezettségről adtak számot bevallásukban.

A Dél-Alföldön tavaly a magánszemélyek és egyéni vállalkozók közül 88,5 millió forinttal egy Csongrád megyei magánszemély érte el a legmagasabb munkaviszonyból származó bérjövedelmet, amely a megelőző évi topjövedelem 55,7 százaléka volt. 2007-ben a legmagasabb összevont adóalap 166,4 millió forintot volt a régióban, tavaly ez az adat 128,7 millió forintra csökkent.
A különadózó jövedelmek körében viszont jelentős növekedés tapasztalható. Itt a legnagyobbnak számító - a 2007-es hasonlóképpen árfolyamnyereségből szerzett - jövedelem a korábbi 132,6 millió forintról 812,3 millió forintra nőtt. Az osztalékból kapott topjövedelem is növekedett a Dél-Alföldön, a 2007-es 290 millió forintról 500 millió forintra - közölte a sajtóreferens.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk