kapubanner for mobile

Többkulcsos adó

Magyarországon jelenleg egykulcsos, 15 százalékos a személyi jövedelemadó. A világ nagy részén, különösen Európában azonban a többkulcsos adózás elterjedt. Milyen érvek szólnak a többkulcsos szja mellett? És mi ellene?

Ilyen kedvező adóügyi változások léptek életbe január 1-től

-

A többkulcsos adó (vagy progresszív adóztatás) egy olyan adórendszer, amelyben az adómérték (a százalék) nem egységes, hanem a jövedelem nagyságával párhuzamosan emelkedik.

Az alapelve az, hogy aki többet keres, az ne csak összegszerűen, hanem arányaiban is több adót fizessen, mivel az ő teherviselő képessége nagyobb.

Többkulcsos adó a gyakorlatban

A többkulcsos rendszerben a jövedelmet úgynevezett adósávokra bontják. Fontos tévhit, hogy a magasabb kulcs a teljes jövedelemre vonatkozik – valójában csak az adott sáv feletti rész adózik magasabb százalékkal.

Érvek a többkulcsos adó mellett

A többkulcsos adó mellett általában ezek az érveket hozzák fel a társadalmi vitákban: Erősíti a társadalmi szolidaritást, azaz a gazdagabbak többet adnak a közösbe. Segít az államnak a javak újraelosztásában. Csökkenti a szegénységet, mivel az alacsony keresetűeknek több pénz marad a zsebükben (gyakran a legalsó sáv 0%-os, azaz adómentes).

Érvek a többkulcsos adó ellen

Persze ott az ellentábor, amely az egykulcsos rendszert (ugyanaz a százalékos kulcs mindenkinek) részesíti előnyben:  Sokan úgy vélik, hogy a több adókulcs (és ezzel magasabb felső adókulcs) „bünteti” a szorgalmat és a tehetséget, ráadásul a magasabb adókulcsok miatt a tehetősebbek hajlamosabbak lehetnek az adóelkerülésre vagy tőkekimenekítésre. Az egyetlen kulcs méltányosabb, mindenki ugyanakkora részét adja a jövedelmének. Ezen kívül egyszerű, átlátható és könnyen kezelhető.

Többkulcsos adózás a világban

Európa a progresszív adózás fellegvára, a legtöbb országában a sávok száma és az adó mértéke is igen magas lehet.
Ausztria: 5 adósáv van. A legalacsonyabb (évi 12 816 €-ig) 0%, míg a legmagasabb sáv (1 millió € felett) 55%.
Németország: Itt egy speciális, „lineáris-progresszív” rendszer működik, ahol az adókulcs fokozatosan emelkedik 14% és 42% között, majd a „gazdagadó” eléri a 45%-ot.
Franciaország: 5 adósávot alkalmaznak, a legfelső kulcs 45%.
Egyesült Királyság: Három fő sáv van: 20%, 40% és a 125 140 font feletti jövedelmekre 45%.
A skandináv országokban a skála gyakran már viszonylag alacsony jövedelemnél eléri a magasabb kulcsokat, hogy finanszírozzák a kiterjedt jóléti hálót. Dániában, Svédországban, Norvégiában jellemzően egy állami és egy önkormányzati adóból áll össze a rendszer, a teljes teher a 50%-ot is meghaladhatja.

Közép-Európában egyfajta "szigetként" jelenik meg az egykulcsos adó. Magyarországon (15%), Romániában (10%) és Bulgáriában (10%) egységes az adóteher, függetlenül attól, mennyit keres az illető.

Az Egyesült Államokban szövetségi szinten 7 adósáv létezik (10%-tól egészen 37%-ig). Ezen felül az egyes államok saját jövedelemadót is kivethetnek, ami tovább növelheti az összesített terhet.

Kanada szintén szövetségi és tartományi szintű progresszív adózást alkalmaz, 5 szövetségi sávval (15% – 33%).

 

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk