Többkulcsos adó
Magyarországon jelenleg egykulcsos, 15 százalékos a személyi jövedelemadó. A világ nagy részén, különösen Európában azonban a többkulcsos adózás elterjedt. Milyen érvek szólnak a többkulcsos szja mellett? És mi ellene?
-
A többkulcsos adó (vagy progresszív adóztatás) egy olyan adórendszer, amelyben az adómérték (a százalék) nem egységes, hanem a jövedelem nagyságával párhuzamosan emelkedik.
Az alapelve az, hogy aki többet keres, az ne csak összegszerűen, hanem arányaiban is több adót fizessen, mivel az ő teherviselő képessége nagyobb.
Többkulcsos adó a gyakorlatban
A többkulcsos rendszerben a jövedelmet úgynevezett adósávokra bontják. Fontos tévhit, hogy a magasabb kulcs a teljes jövedelemre vonatkozik – valójában csak az adott sáv feletti rész adózik magasabb százalékkal.
Érvek a többkulcsos adó mellett
A többkulcsos adó mellett általában ezek az érveket hozzák fel a társadalmi vitákban: Erősíti a társadalmi szolidaritást, azaz a gazdagabbak többet adnak a közösbe. Segít az államnak a javak újraelosztásában. Csökkenti a szegénységet, mivel az alacsony keresetűeknek több pénz marad a zsebükben (gyakran a legalsó sáv 0%-os, azaz adómentes).
Érvek a többkulcsos adó ellen
Persze ott az ellentábor, amely az egykulcsos rendszert (ugyanaz a százalékos kulcs mindenkinek) részesíti előnyben: Sokan úgy vélik, hogy a több adókulcs (és ezzel magasabb felső adókulcs) „bünteti” a szorgalmat és a tehetséget, ráadásul a magasabb adókulcsok miatt a tehetősebbek hajlamosabbak lehetnek az adóelkerülésre vagy tőkekimenekítésre. Az egyetlen kulcs méltányosabb, mindenki ugyanakkora részét adja a jövedelmének. Ezen kívül egyszerű, átlátható és könnyen kezelhető.
Többkulcsos adózás a világban
Európa a progresszív adózás fellegvára, a legtöbb országában a sávok száma és az adó mértéke is igen magas lehet.
Ausztria: 5 adósáv van. A legalacsonyabb (évi 12 816 €-ig) 0%, míg a legmagasabb sáv (1 millió € felett) 55%.
Németország: Itt egy speciális, „lineáris-progresszív” rendszer működik, ahol az adókulcs fokozatosan emelkedik 14% és 42% között, majd a „gazdagadó” eléri a 45%-ot.
Franciaország: 5 adósávot alkalmaznak, a legfelső kulcs 45%.
Egyesült Királyság: Három fő sáv van: 20%, 40% és a 125 140 font feletti jövedelmekre 45%.
A skandináv országokban a skála gyakran már viszonylag alacsony jövedelemnél eléri a magasabb kulcsokat, hogy finanszírozzák a kiterjedt jóléti hálót. Dániában, Svédországban, Norvégiában jellemzően egy állami és egy önkormányzati adóból áll össze a rendszer, a teljes teher a 50%-ot is meghaladhatja.
Közép-Európában egyfajta "szigetként" jelenik meg az egykulcsos adó. Magyarországon (15%), Romániában (10%) és Bulgáriában (10%) egységes az adóteher, függetlenül attól, mennyit keres az illető.
Az Egyesült Államokban szövetségi szinten 7 adósáv létezik (10%-tól egészen 37%-ig). Ezen felül az egyes államok saját jövedelemadót is kivethetnek, ami tovább növelheti az összesített terhet.
Kanada szintén szövetségi és tartományi szintű progresszív adózást alkalmaz, 5 szövetségi sávval (15% – 33%).
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk
- Passzív jövedelem: nem ingyenpénz 2 hete
- NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket 2 hete
- Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban? 2 hete
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 2 hete
- NAV: egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, a NAV most videóval is segít 2 hete
- Kisfilmekkel és nyílt napokkal segít a NAV az szja-bevallásban 4 hete
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV március végén 4 hete
- Mennyit keres egy nevelőszülő? 1 hónapja
- Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban 1 hónapja
- Top 10 hiba az szja-bevallásnál: akár pénzt is bukhatunk 1 hónapja
- Már elérhetőek az szja-bevallási tervezetek! 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?