kapubanner for mobile

Többnyire az idős közszolgák váltak feleslegessé

A minisztériumokból és azok háttérintézményeiből 1541, a vidéki közigazgatási szervektől 630 köztisztviselő csoportos elbocsátását jelentették be augusztus végéig a munkaügyi központokhoz – tudta meg a Világgazdaság. 1300 távozni kényszerülőnek maximum öt éve van a nyugdíjig.

A megszorító csomag és a közigazgatás reformja miatt távozók többségét csak ezután mentik fel, és 2008 végéig országosan még több mint tízezer közszolga elbocsátása várható.

Csuhaj Edit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakértője elmondta, a távozni kényszerülők körülbelül hatvan százaléka jogosult rá, hogy a prémium évek program keretén belül távozzon. Ez azt jelenti, hogy több mint 1300 távozni kényszerülőnek maximum öt éve van a nyugdíjig, és legalább 25 évet töltött a közigazgatásban. Kiss Péter, a szaktárca vezetője jelezte: nem cél életkor alapján válogatni a munkatársak között, de a tárcák, munkakörök összevonásával automatikusan adódik a lehetőség a fiatalításra.

A prémium program helyett a különleges foglalkoztatás a nyerő

Azt egyelőre nem tudni, hányan élnek a prémium évek programmal, de úgy tudjuk, korábban nem volt népszerű ez a fajta búcsú a közszférától. A prémium évek lényege, hogy végkielégítés helyett a korábbi illetmény hetven százalékát kapja a köztisztviselő a nyugdíjig, cserébe mindössze heti 12 órát kell dolgoznia.

Egyre többen érdeklődnek viszont a különleges foglalkoztatási állomány iránt. Csuhaj Edit jelezte, ezt bárki igénybe veheti a mostani leépítéskor, aki már legalább tíz évet közszolgálati jogviszonyban töltött. Lényege, hogy határozatlan idejű szerződését határozottá alakítják át, így egy évet nyer a kényszerű távozásig, ez idő alatt a korábbi javadalmazásának hetven százalékát kapja. Ennek a programnak a kedveltsége is kérdéses lesz, mivel a köztisztviselőnek így már nem jár végkielégítés - írja a Világgazdaság.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek