Tőkepiaci szakember nyerte a Demján Sándor Alapítvány ösztöndíját
A Demján Sándor Alapítvány és a CEU Business School idén harmadik alkalommal hirdette meg ösztöndíj pályázatát, melynek győztese számára az alapítvány teljeskörû ösztöndíjat biztosít (52.500 euró értékben) az iskola IMM elnevezésű nemzetközi üzleti vezetői programján történő részvételhez. A díjat 2009-ben Szeles Nóra közgazdász, befektetési szakember nyerte.
A négy egyetem mellett Sanghai is a helyszínek között lesz.
"Negyvenen vagyunk a képzésen, tizenhat országból, mindannyian évtizedes szakmai háttérrel. Érdekes, hogy az egyes országból jött hallgatók mennyire másképp látják ugyanazokat a problémákat. Még az előadások során is parázs viták szoktak kialakulni - talán pont ezért ez a kedvenc programjuk az oktatóknak" - osztja meg az első modul közbeni tapasztalatait Szeles Nóra.
Az IMM program a magas felvételi pontszám mellett jelentős munka- és vezetői tapasztalatot követel meg a résztvevőktől. Az ösztöndíjpályázatnak része volt egy motivációs levél, amelyben a pályázó kifejthette, hogy a képzésen megszerzett tudást milyen módon szeretné hasznosítani hazája versenyképességének javítása érdekében.
A nyertest szakmai zsűri választotta ki a pályázati dokumentáció és egy szóbeli interjú alapján. Döntésük során komoly szerepet játszott, hogy a pénzügyi és tőkepiaci szakember életében a folyamatos tanulás mellett a tanítás is a mindennapok része. Szeles Nóra korábban a Nemzetközi Bankárképzőben és a Közép-európai Brókerképző Alapítványnál oktatott, s ma is aktív a Corvinus Egyetemen, ahol Heller Farkas Szakkollégiumában tart kurzusokat. Emellett két könyvet is írt a Budapesti Értéktőzsde történetéről.
Sok időt szán továbbá jótékonysági és társadalmi munkára is: az Életminőség Egyesület alapítója, mely olyan ügyek, projektek szervezésében nyújt segítséget, melyek hosszú távon emelik egy kisváros vagy kistérség életszínvonalát, valamint nem rég az Új Pillér Egészségpénztár igazgatóságának is tagjává vált.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- A munkaügy már nem elég! Így alakíts ki stratégiai HR-t a kkv-nál! 1 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal 3 hete
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?