Tömeges elbocsátás a honvédségnél
A honvédség 1500 munkatársától, köztük főtisztektől, tábornokoktól válik meg - közölte a honvédelmi miniszter. Juhász Ferenc erről csütörtökön, a Magyar Honvédség éves feladatszabó értekezletén beszélt.
A Honvédelmi Minisztérium írásos tájékoztatója szerint idén a képességalapú, a nemzeti és szövetségi követelményeknek egyaránt megfelelő, önkéntes haderő professzionális jellegét tovább kívánják erősíteni, folytatják a szervezeti és szerkezeti átalakításokat, a fenntartási költségek mérséklése érdekében - a két haderőnemhez tartozó katonai szervezetek kivételével - csökkentik a létszámot. Ugyanakkor a célok között szerepel az új kiképzési rendszer bevezetése és megszilárdítása minden katonai szervezetnél, valamint a szociális és munkakörülmények javítása.
Tábornokokat is elbocsátanak
Juhász Ferenc az értekezlet szünetében tartott sajtótájékoztatón közölte: Budapest térségében a vezérkar, a Honvédelmi Minisztérium és háttérintézményeinek tekintetében 1500 munkatárstól válnak meg. Az intézkedés - melyről már tájékoztatták az illetékes munkaügyi szervezeteket - több tucat főtisztet, tábornokot is érint.
Havril András vezérezredes, a Magyar Honvédség vezérkari főnöke az év legfontosabb feladatai között tartja számon, hogy a külföldi missziókban stabilizálják az ezerfős jelenlétet, valamint folytassák a NATO és az EU részére felajánlott erők képességeinek kialakítását.
Büszkék a külfödi missziókra
A vezérkari főnök megjegyezte, hogy Farkas Roland az afganisztáni misszióval kapcsolatos nyílt levelével egy olyan területen ártott a Magyar Honvédségnek, amelyre büszkék, hiszen a katonák a hadsereg sikerágazatának tekintik a külföldi missziókban való részvételt. "Itt kaptuk most a legnagyobb pofont, ki fogjuk heverni" - tette hozzá.
Juhász Ferenc a feladatszabó értekezleten szólt a jövőre hadrendbe álló Gripen vadászrepülőgépekről is. Közölte, elképzelhetőnek tartja, hogy Magyarország részt vegyen Szlovénia légtérvédelmében, valamilyen ellentételezésért cserébe.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?