Megjelent: 2 éve

Tömeges elbocsátások Makón és Hódmezővásárhelyen

Összesen száz dolgozót érintenek a leépítések a két vállalatnál.

Tömeges elbocsátások Makón és Hódmezővásárhelyen-

Makón a Continental gyárából bocsátanak el még idén ötven munkavállalót, Hódmezővásárhelyen a Boch Magyarország Kft. küld el ugyanennyi dolgozót - írja a Telex. Mindkét vállalat azzal indokolja a döntést, hogy csökkent a megrendelések mennyisége. A Continental hat gyárat, egy gumiabroncs-kereskedelmi központot és egy fejlesztési központot üzemeltet Magyarországon, ezekben összesen együtt több mint nyolcezer ember dolgozik. 

A német tulajdonú Villeroy & Boch Magyarország Kft.-től 45 dolgozó csoportos létszámleépítés keretében felmondással távozik, 3 alkalmazottnak lejár a határozott idejű szerződése, ketten pedig közös megegyezéssel távoznak. Korábban 86 külföldi munkásnak is felmondtak. 

Mindkét településen épülnek majd olyan üzemek, amik munkát adnak a helyieknek. A tervek szerint Makón a leendő csomagolóanyag-gyártással foglalkozó üzem első körben 120, majd akár 300 embert is tud majd foglalkoztatni. A kínai vállalat üzemének építése már folyik.

Hódmezővásárhelyen már kijelölték a helyét annak a japán élelmiszergyártó cégnek, ami üzemet építene majd a városban. A vállalat ideális esetben 2028-tól 300 főt tud majd foglalkoztatni, később pedig 500-600 főnek adhat munkát. 

 

fotó: continental.hu

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk