Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Tömeges munkanélküliség oka a neoliberális gazdaságpolitika

Az Európai Uniónak nagyobb felelősséget kellene vállalnia a gazdasági válság által leginkább sújtott országokban - állapította meg egybehangzóan Guy Ryder, a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség (ITUC) és John Monks, az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) főtitkára hétfőn Budapesten sajtótájékoztatón.

John Monks szerint az európai közösségnek legalább a tagállamok gazdasági teljesítményének egy százalékával emelnie kellene a gazdaság fejlesztésére fordított összegeket, ezzel ösztönözve a munkahelyteremtést.

Guy Ryder hangsúlyozta: a gazdasági krízis társadalmi és munkaügyi válságba csapott át, ezért a kormányoknak és a nemzetközi pénzügyi szervezeteknek is nagyobb figyelmet kellene fordítaniuk a szociális problémákra.

Az ITUC főtitkára úgy vélte, hogy például a Nemzetközi Valutaalap (IMF) és a Világbank is csak a szavak szintjén foglalkozik ezekkel a kérdésekkel, és valójában "régimódi, a 1980-90-es években megszokott politikájukat folytatják".

A szociális válság súlyát szemléltetve megjegyezte: egy nemzetközi felmérés szerint a globális pénzügyi krízis kirobbanása óta már mintegy 59 millió munkahely szűnt meg világszerte.

Az egynapos magyarországi látogatáson tartózkodó nemzetközi szakszervezeti vezetők hétfőn mind a hat országos szakszervezeti konföderáció vezetőjével tárgyalnak a gazdasági világválság következményeiről, illetve az ebből adódó feladatokról.

A megbeszélések egyik alapjául az Európai Szakszervezeti Szövetség által májusban, Párizsban elfogadott nyilatkozat szolgál. Ez a dokumentum egyebek között kimondja, hogy a tömeges munkanélküliség visszatéréséért az elmúlt harminc évben domináló neoliberális gazdaságpolitika okolható. A nyilatkozat továbbá erősebb munkavállalói jogokat követel a rövid távú piaci érdekekkel szemben, valamint biztosítani kívánja közszolgáltatások megőrzését, illetve a reálbérek és a nyugdíjak emelkedését.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk