Tömeges munkanélküliség vár a leépített közalkalmazottakra
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány 2005-re tervezett leépítése nyomán elvileg akár 40 ezer dolgozótól is megválhat a közszolgálati szektor. Az elbocsátottak 6-7 hónapig is munka nélkül maradhatnak, elhelyezkedésüket pedig az előítéletek is nehezítik, számol be a Napi Gazdaság.
A kormány a jövőre végrehajtandó leépítéseket új alapon próbálja megvalósítani: lehetséges, hogy a tárcáknak külön-külön kell majd végrehajtani az elbocsátásokat, így a korábban kialkudott korlátok érvényüket veszthetik.
A kirúgott közszolgák nehezen találnak munkát, a munkakeresés általában
EU-pályázatok
Profitáljon cége az uniós csatlakozásból! Új olda-lunk segít eligazodni a pályázatok között, az Erste Bank szakértői pedig válaszolnak fel-merülő kérdéseire.
Tekintse meg új rovatunkat!
6-7 hónapig tart, de a tavaly elbocsátott 7000 ember közül 1700 ennyi idő alatt sem talált állást. A 2005-ös karcsúsításra a kabinet bruttó 40 milliárd forintot különített el, így - 5 havi végkielégítéssel számolva - elvileg akár 40 ezer főtől is megválhat a szektor.
Az elhelyezkedés minimális feltétele a nyelvtudás és az informatikai ismeretek, azonbab a sikerre még ez sem garancia. Ugyanazzal a végzettséggel ugyanis a magánszférában kevesebbet keresnének, ráadásul kialakult róluk egy előítélet, miszerint a magánszektorban dolgozóknál lassabban és kevésbé hatékonyan végzik a munkájukat.
A minisztériumok ezidáig létszámcsökkentés helyett "csupán" költségcsökkentésről kaptak értesítést, számol be a Napi Gazdaság.
A kirúgott közszolgák nehezen találnak munkát, a munkakeresés általában
EU-pályázatok
Profitáljon cége az uniós csatlakozásból! Új olda-lunk segít eligazodni a pályázatok között, az Erste Bank szakértői pedig válaszolnak fel-merülő kérdéseire.
Tekintse meg új rovatunkat!
6-7 hónapig tart, de a tavaly elbocsátott 7000 ember közül 1700 ennyi idő alatt sem talált állást. A 2005-ös karcsúsításra a kabinet bruttó 40 milliárd forintot különített el, így - 5 havi végkielégítéssel számolva - elvileg akár 40 ezer főtől is megválhat a szektor.
Az elhelyezkedés minimális feltétele a nyelvtudás és az informatikai ismeretek, azonbab a sikerre még ez sem garancia. Ugyanazzal a végzettséggel ugyanis a magánszférában kevesebbet keresnének, ráadásul kialakult róluk egy előítélet, miszerint a magánszektorban dolgozóknál lassabban és kevésbé hatékonyan végzik a munkájukat.
A minisztériumok ezidáig létszámcsökkentés helyett "csupán" költségcsökkentésről kaptak értesítést, számol be a Napi Gazdaság.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
