kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Tömeges munkanélküliség vár a leépített közalkalmazottakra

A kormány 2005-re tervezett leépítése nyomán elvileg akár 40 ezer dolgozótól is megválhat a közszolgálati szektor. Az elbocsátottak 6-7 hónapig is munka nélkül maradhatnak, elhelyezkedésüket pedig az előítéletek is nehezítik, számol be a Napi Gazdaság.

A kormány a jövőre végrehajtandó leépítéseket új alapon próbálja megvalósítani: lehetséges, hogy a tárcáknak külön-külön kell majd végrehajtani az elbocsátásokat, így a korábban kialkudott korlátok érvényüket veszthetik.

A kirúgott közszolgák nehezen találnak munkát, a munkakeresés általában



EU-pályázatok





Profitáljon cége az uniós csatlakozásból! Új olda-lunk segít eligazodni a pályázatok között, az Erste Bank szakértői pedig válaszolnak fel-merülő kérdéseire.

Tekintse meg új rovatunkat!




6-7 hónapig tart, de a tavaly elbocsátott 7000 ember közül 1700 ennyi idő alatt sem talált állást. A 2005-ös karcsúsításra a kabinet bruttó 40 milliárd forintot különített el, így - 5 havi végkielégítéssel számolva - elvileg akár 40 ezer főtől is megválhat a szektor.

Az elhelyezkedés minimális feltétele a nyelvtudás és az informatikai ismeretek, azonbab a sikerre még ez sem garancia. Ugyanazzal a végzettséggel ugyanis a magánszférában kevesebbet keresnének, ráadásul kialakult róluk egy előítélet, miszerint a magánszektorban dolgozóknál lassabban és kevésbé hatékonyan végzik a munkájukat.

A minisztériumok ezidáig létszámcsökkentés helyett "csupán" költségcsökkentésről kaptak értesítést, számol be a Napi Gazdaság.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek