kapubanner for mobile

Tömeges munkanélküliség vár a leépített közalkalmazottakra

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A kormány 2005-re tervezett leépítése nyomán elvileg akár 40 ezer dolgozótól is megválhat a közszolgálati szektor. Az elbocsátottak 6-7 hónapig is munka nélkül maradhatnak, elhelyezkedésüket pedig az előítéletek is nehezítik, számol be a Napi Gazdaság.

A kormány a jövőre végrehajtandó leépítéseket új alapon próbálja megvalósítani: lehetséges, hogy a tárcáknak külön-külön kell majd végrehajtani az elbocsátásokat, így a korábban kialkudott korlátok érvényüket veszthetik.

A kirúgott közszolgák nehezen találnak munkát, a munkakeresés általában



EU-pályázatok





Profitáljon cége az uniós csatlakozásból! Új olda-lunk segít eligazodni a pályázatok között, az Erste Bank szakértői pedig válaszolnak fel-merülő kérdéseire.

Tekintse meg új rovatunkat!




6-7 hónapig tart, de a tavaly elbocsátott 7000 ember közül 1700 ennyi idő alatt sem talált állást. A 2005-ös karcsúsításra a kabinet bruttó 40 milliárd forintot különített el, így - 5 havi végkielégítéssel számolva - elvileg akár 40 ezer főtől is megválhat a szektor.

Az elhelyezkedés minimális feltétele a nyelvtudás és az informatikai ismeretek, azonbab a sikerre még ez sem garancia. Ugyanazzal a végzettséggel ugyanis a magánszférában kevesebbet keresnének, ráadásul kialakult róluk egy előítélet, miszerint a magánszektorban dolgozóknál lassabban és kevésbé hatékonyan végzik a munkájukat.

A minisztériumok ezidáig létszámcsökkentés helyett "csupán" költségcsökkentésről kaptak értesítést, számol be a Napi Gazdaság.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek