Tömegesen mennek külföldre dolgozni a szlovákok
Tömegesen mennek dolgozni külföldre a szlovákok - írta címoldalas összeállításában a Hospodárské Noviny című szlovák gazdasági és politikai napilap pénteken.
Rastislav Machunka, a munkaadói szervezetek szövetségének főnöke a lapban azt állítja, hogy Szlovákia már most is a szakemberek és a jól képzett alkalmazottak hiányával küzd. Ezek a szlovák állampolgárok döntően Csehországban, Ausztriában és Nagy-Britanniában találnak jól fizetett állásokat.
Annak, hogy jelenleg már több mint 136 ezer szlovák állampolgár dolgozik tartósan külföldön, elsősorban a magas munkanélküliség az oka - vélekedett Vladimír Baláz, a Szlovák Tudományos Akadémia elemzője.
Rámutatott, hogy a Nyugatra távozó szlovákok nemcsak jó munkát, hanem a szlovákiainál jóval magasabb fizetést is kapnak. A szomszédos Csehországban például az átlagfizetés 993 euró, ami 171,7 euróval magasabb, mint Szlovákiában. Ausztriában és Nagy-Britanniában több mint 2200 euró az átlagbér, tehát többszöröse aszlovákiainak.
A statisztikai adatok szerint a külföldre távozó és ott tartósan munkát találó szlovák állampolgárok száma az utóbbi években folyamatosan emelkedik. Míg 2010-ben 122,2 ezren dolgoztak tartósan külföldön, az idei év közepén ez a szám az átmeneti csökkenés után gyorsan 136,3 ezerre emelkedett.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- A bérnövekedés árnyéka: Sokan hiába dolgoztak, reálértéken veszítettek 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? 4 hete
- A dolgozók átlagkeresete vármegyénként - grafikon 1 hónapja
- Ennyi személyi kölcsönre elég a magyar átlagfizetés 2 hónapja
- Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon 2 hónapja
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 3 hónapja
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 3 hónapja
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?