kapubanner for mobile

A szlovák közszféra dolgozói bezzeg történelmi béremelést kapnak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Szeptembertől 10-12 százalékkal emelkednek az állami alkalmazottak bérei Szlovákiában - írta a pozsonyi Pravda a kormány döntésére hivatkozva. Az átfogó béremelésre egy hónappal a szeptember végére kitűzött előrehozott parlamenti választások előtt kerül sor, s ez az idén már a második ilyen intézkedés lesz.

A döntés, amelynek végrehajtásához az idén 740 millió euróra (mintegy 280 milliárd forint), jövőre pedig 1,2 milliárd euróra (mintegy 463 milliárd forint) van szükség, megközelítőleg 255 ezer állami alkalmazottat érint, ezen belül több mint százezret a közigazgatásban és mintegy százezer pedagógust is.

Az állami alkalmazottak bérét az év elején már megemelték, mértéke 7-10 százalékos volt. A két intézkedés együttvéve történelmileg a legmagasabb mértékű béremelést eredményezi Szlovákiában az állami alkalmazottak körében egy év leforgása alatt. 
A szeptemberi emelés után az államigazgatásban dolgozók bére - bérosztályi besorolásuk és ledolgozott éveik függvényében - mintegy 700 euró (266 ezer forint) és 1665 euró (630 ezer forint) között mozog majd, a pedagógusoké pedig 940-től (360 ezer forint) 1700 euróig (650 ezer forint) terjed.

A szlovák pénzügyi tárca elemzői osztályának igazgatója a lapnak nyilatkozva kifejtette: az intézkedéssel arra reflektálnak, hogy a közigazgatás több szektorában már hosszú ideje alacsonyak voltak a bérek, ami megnehezítette jól képzett munkaerő alkalmazását. A szaktárca képviselője is elismerte ugyanakkor - és erről beszélt nyilatkozatában a pedagógus szakszervezet vezetője is -, hogy a béremelés szintje várhatóan ismét némileg alatta marad a szlovákiai infláció idei mértékének.

Tavaly a közigazgatásban dolgozók bére 3,9 százalékkal emelkedett, míg az infláció mértéke meghaladta a 12 százalékot.

Az idei első negyedévben a reálbérek 4,5 százalékkal visszaestek. Az érintett időszakban az élelmiszerek drágulása volt a legkiemelkedőbb, éves szinten a 26,1 százalékot is elérte, ami mintegy 10 százalékponttal meghaladta az európai uniós átlagot, és a legmagasabb volt az EU-ban.

MTI

 

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek