kapubanner for mobile

Történelmi mélyponton maradt az alapkamat Lengyelországban

Változatlanul, a 3,5 százalékos történelmi mélyponton hagyta irányadó kamatát kedden a lengyel jegybank monetáris tanácsa.

Az alapkamat már 14. hónapja van rekord alacsony szinten. A döntés megfelel az elemzői várakozásoknak. A monetáris tanács legutóbb tavaly júniusban változtatott, akkor negyed százalékpontos - 25 bázispontos - csökkentést hajtott végre.

Elemzők szerint a tanács azért hagyta változatlanul az alapkamatot, mert az inflációs nyomás nem jelentős, a gazdasági fellendülés viszont egyelőre törékeny.

Az infláció júliusban csökkent, 2 százalékos volt a júliusi 2,3 százalék után, a jegybank célja pedig az, hogy 2,5 százalék alatt maradjon a fogyasztói árak emelkedési üteme. Ugyanakkor elemzők szerint az év hátralevő részében felgyorsulhat a drágulás, növekedésnek indulhat az infláció, így a korábbi előrejelzésekkel ellentétben nem jövőre, hanem már az idén kamatemelésbe kezdhet a lengyel központi bank.

"Az infláció egyelőre alacsony, a gazdasági kilátások pedig bizonytalanok, ezért aztán nem kell elsietni a kamatemelést" - mondta Piotr Kailsz, a varsói Bank Handlowy vezető elemzője, aki szerint azonban már "október körül sor kerülhet az első emelésre", amely 25 bázispontos lehet.

A lengyel gazdaság volt az egyetlen az Európai Unióban, amely tavaly nem süllyedt recesszióba, de a növekedés jelentősen lassult. A friss adatok élénkülést jeleznek; a kiskereskedelmi forgalom júliusban 3,9 százalékkal nőtt, a munkanélküliség pedig 11,4 százalékra mérséklődött a júniusi 11,6 százalékról.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk