Történelmi mélyponton maradt az alapkamat Lengyelországban
Változatlanul, a 3,5 százalékos történelmi mélyponton hagyta irányadó kamatát kedden a lengyel jegybank monetáris tanácsa.
Elemzők szerint a tanács azért hagyta változatlanul az alapkamatot, mert az inflációs nyomás nem jelentős, a gazdasági fellendülés viszont egyelőre törékeny.
Az infláció júliusban csökkent, 2 százalékos volt a júliusi 2,3 százalék után, a jegybank célja pedig az, hogy 2,5 százalék alatt maradjon a fogyasztói árak emelkedési üteme. Ugyanakkor elemzők szerint az év hátralevő részében felgyorsulhat a drágulás, növekedésnek indulhat az infláció, így a korábbi előrejelzésekkel ellentétben nem jövőre, hanem már az idén kamatemelésbe kezdhet a lengyel központi bank.
"Az infláció egyelőre alacsony, a gazdasági kilátások pedig bizonytalanok, ezért aztán nem kell elsietni a kamatemelést" - mondta Piotr Kailsz, a varsói Bank Handlowy vezető elemzője, aki szerint azonban már "október körül sor kerülhet az első emelésre", amely 25 bázispontos lehet.
A lengyel gazdaság volt az egyetlen az Európai Unióban, amely tavaly nem süllyedt recesszióba, de a növekedés jelentősen lassult. A friss adatok élénkülést jeleznek; a kiskereskedelmi forgalom júliusban 3,9 százalékkal nőtt, a munkanélküliség pedig 11,4 százalékra mérséklődött a júniusi 11,6 százalékról.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Nyugdíj: novemberben pótlás, decemberben tényleges emelés lesz 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 3 hónapja
- Nagy Márton jövőt épít, Varga Mihály inflációval küzd – kettős kép a magyar gazdaságról 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?