kapubanner for mobile

Törvényt sért a brit munkerő-piaci korlátozás?

Törvénysértőnek bizonyulhat az új EU-tagállamok polgárai által igénybe vehető brit szociális juttatások nemrégiben bejelentett szűkítése - erre figyelmeztette a kormányzó brit Munkáspárt képviselőit az EU bővítési biztosa.

Törvényt sért a brit munkerő-piaci korlátozás? 2004. március 22. FigyelőNet, MTI-Eco Törvénysértőnek bizonyulhat az új EU-tagállamok polgárai által igénybe vehető brit szociális juttatások nemrégiben bejelentett szűkítése - erre figyelmeztette a kormányzó brit Munkáspárt képviselőit az EU bővítési biztosa. A The Sunday Telegraph értesülése szerint Günter Verheugen azt mondta a Labour-képviselőknek, hogy a februárban bejelentett brit korlátozások diszkriminatív jellegűek, így ellentétesek az uniós jogszabályokkal, és ezért az EU bírósága előtt megtámadhatók. A brit kormány - amelyre a bulvársajtó és a konzervatív ellenzék részéről rendkívüli nyomás nehezedik a csatlakozó országokkal szembeni komoly bevándorlási szigorítások végett - a múlt hónap végén közölte, hogy az új tagok munkavállalói az eredeti terveknek megfelelően a bővítés első pillanatától munkát vállalhatnak Nagy-Britanniában, de nem fognak hozzáférni automatikusan a brit jóléti rendszer által kínált juttatások teljes skálájához. Az intézkedéscsomag szerint az új tagállamok munkavállalóinak be kell jegyeztetniük munkavállalásuk tényét - jóllehet ez nem jelenti munkavállalási engedély kiváltásának kötelmét -, és csak azután férhetnek hozzá az ellátó rendszer egyes elemeihez, ha folyamatosan, legalább 12 hónapig legálisan dolgoztak Nagy-Britanniában. A vezető vasárnapi konzervatív lap szerint - amelynek cikkéből nem derül ki, hogy Verheugen mikor tárgyalt a brit munkáspárti képviselőkkel - a Labour parlamenti tagjai a figyelmeztetésre adott válaszukban emlékeztették a bővítési biztost arra, hogy például saját hazája, Németország hét évig be sem akarja engedni az új tagállamok munkavállalóit. Hasonlóképp nyilatkozott nemrég Denis MacShane, az EU-ügyekért felelős brit külügyminiszter-helyettes. A csatlakozó országok londoni tudósítóinak tartott február végi háttértájékoztatóján MacShane azt mondta: "ostobaság" lenne Brüsszel részéről bármiféle bírálat éppen Londonnal szemben, amikor Nagy-Britannia az egyetlen a jelenlegi (nagy) EU-tagok közül, amely nem zárja el munkaerőpiacát az új tagországok elől. Ha ő bizottsági szóvivő lenne, és bírálni való országokat keresne az EU-ban, Londont inkább dicséretre, semmint kritikára érdemesnek kellene találnia a munkaerőpiac nyitva tartása miatt - mondta akkor a brit kormánytisztviselő. A The Sunday Telegraphnak a brit belügyminisztérium egy név nélkül idézett illetékese azt mondta: a tárca által beszerzett jogi vélemény szerint a kormányintézkedés törvényes, mert a csatlakozási szerződés "kifejezetten megengedi", hogy a jelenlegi tagállamok hét évig átmeneti korlátozásokat tartsanak érvényben. Más szakértői vélemények szerint azonban ez csak a munkavállalásra érvényes, a jóléti ellátásra nem. 
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek