Totyik Tamás szerint a munkanélküliek bővített újratermelése zajlik az országban
A PSZ elnöke szerint a társadalmi kohéziót segítő oktatás megalapozása nélkül nem indul el olyan gazdasági növekedés, amelynek hatása a jelenleginél nagyobb védelmet tudna nyújtani a magyar emberek számára.
Totyik Tamás, a Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) elnöke a Népszavában írt egy véleménycikket az oktatás és a magyar gazdaság jövőjéről. Mint rámutatott, Magyarországon összeszerelő üzemek (autógyárak, akkumulátorgyárak) épülnek komoly állami támogatással, ám ezeknek nagyon alacsony a hozzáadott értékük.
Mint a PSZ elnöke írja, eközben azzal szembesülnek a gazdaság szereplői, hogy elfogytak a munkaerőpiac számára hasznosítható, magasan kvalifikált hazai munkavállalók, emiatt olcsó, külföldi munkaerőt hoznak be az országba, miközben lenne még munkaerőtartalék, ám ők nem elég képzettek. Totyik Tamás szerint a PISA mérések eredményei azt mutatják, hogy „bővítetten termeljük újra” a gyengén teljesítőket, akik nem tudnak megfelelni a munkaerőpiac elvárásainak. A szakszervezeti elnök azt írja, hogy a jövőkutatók állítása szerint a robottechnológia ki fogja váltani azoknak a munkáját, akik a PISA mérések 7 fokú skáláján nem érik el a 4-es szintet. Ez a 15 éves magyar diákok 60 százaléka. Akik az egyest sem érik el, azok a diákok a jelenlegi összeszerelő sorok melletti munkavállalásra sem lesznek alkalmasak. Ida tartozik a 15 éves magyar tanulók több mint egynegyede.
„Nem a XIX. századi pedagógiai módszertannak megfelelően, memoriterekkel kell terhelni a diákok kapacitását, hanem azt kell elérni, hogy értsék és szintetizálják a különböző folyamatok közötti kapcsolatokat.” – írja Totyik Tamás, aki szerint olyan új tantervet kell létrehozni, ami megteremti annak lehetőségét, hogy a családi háttérből fakadó lemaradást minden gyermek le tudja dolgozni.
A PSZ elnöke úgy látja, lehet a gazdaságban bármilyen nagyot álmodni, euromilliárdokat beruházni, a társadalmi kohéziót segítő oktatás megalapozása nélkül nem indul el olyan gazdasági növekedés, amelynek hatása a jelenleginél nagyobb védelmet tudna nyújtani a magyar emberek számára.
fotó: unsplash
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk
A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk
Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 1 napja
- Február 15-ig lehet jelentkezni a felsőoktatásba 3 napja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 3 napja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 4 napja
- A 60 éves és annál idősebb főállású általános iskolai pedagógusok aránya 4 napja
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 1 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 1 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 1 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 1 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 2 hete
- Új szakok a felsőoktatási felvételi tájékoztatóban - itt vannak a részletek! 2 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig