Totyik Tamás szerint a munkanélküliek bővített újratermelése zajlik az országban
A PSZ elnöke szerint a társadalmi kohéziót segítő oktatás megalapozása nélkül nem indul el olyan gazdasági növekedés, amelynek hatása a jelenleginél nagyobb védelmet tudna nyújtani a magyar emberek számára.
Totyik Tamás, a Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) elnöke a Népszavában írt egy véleménycikket az oktatás és a magyar gazdaság jövőjéről. Mint rámutatott, Magyarországon összeszerelő üzemek (autógyárak, akkumulátorgyárak) épülnek komoly állami támogatással, ám ezeknek nagyon alacsony a hozzáadott értékük.
Mint a PSZ elnöke írja, eközben azzal szembesülnek a gazdaság szereplői, hogy elfogytak a munkaerőpiac számára hasznosítható, magasan kvalifikált hazai munkavállalók, emiatt olcsó, külföldi munkaerőt hoznak be az országba, miközben lenne még munkaerőtartalék, ám ők nem elég képzettek. Totyik Tamás szerint a PISA mérések eredményei azt mutatják, hogy „bővítetten termeljük újra” a gyengén teljesítőket, akik nem tudnak megfelelni a munkaerőpiac elvárásainak. A szakszervezeti elnök azt írja, hogy a jövőkutatók állítása szerint a robottechnológia ki fogja váltani azoknak a munkáját, akik a PISA mérések 7 fokú skáláján nem érik el a 4-es szintet. Ez a 15 éves magyar diákok 60 százaléka. Akik az egyest sem érik el, azok a diákok a jelenlegi összeszerelő sorok melletti munkavállalásra sem lesznek alkalmasak. Ida tartozik a 15 éves magyar tanulók több mint egynegyede.
„Nem a XIX. századi pedagógiai módszertannak megfelelően, memoriterekkel kell terhelni a diákok kapacitását, hanem azt kell elérni, hogy értsék és szintetizálják a különböző folyamatok közötti kapcsolatokat.” – írja Totyik Tamás, aki szerint olyan új tantervet kell létrehozni, ami megteremti annak lehetőségét, hogy a családi háttérből fakadó lemaradást minden gyermek le tudja dolgozni.
A PSZ elnöke úgy látja, lehet a gazdaságban bármilyen nagyot álmodni, euromilliárdokat beruházni, a társadalmi kohéziót segítő oktatás megalapozása nélkül nem indul el olyan gazdasági növekedés, amelynek hatása a jelenleginél nagyobb védelmet tudna nyújtani a magyar emberek számára.
fotó: unsplash
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
A 2026-os év első negyedévének adatai szerint a HR-technológiai piac radikális átrendeződésen megy keresztül, ahol a nagy humántőke-menedzsment... Teljes cikk
A statisztikák szerint az Egyesült Királyságban minden hetedik ember neurodivergens, ami azt jelenti, hogy a munkaerő jelentős részét teszik ki a... Teljes cikk
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 2 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 2 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 2 napja
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 3 napja
- Ő lesz az új oktatási miniszter 4 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 napja
- A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább 5 napja
- Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok 5 napja
- Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre 5 napja
- A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala 6 napja
- MGYOSZ: az új kormány alatt megfelelő hangsúlyt kaphat a versenyt előtérbe helyező piacpárti szemlélet 6 napja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?