kapubanner for mobile

Tovább csökken a munkanélküliség, de lassul a német lendület

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A biztató évkezdet ellenére az elkövetkező hónapokban veszíthet majd valamelyest dinamikájából a német munkaerőpiac - derül ki a német dpa hírügynökség közgazdászok körében végzett felméréséből.

Az év eleji kedvező foglalkoztatási adatokat a szakértők nagy hányada az enyhe tél és az alacsony olajárak hatásának tulajdonította. “El tudom képzelni, hogy a munkaerőpiac dinamikája két erős negyedév után gyengül majd valamelyest” - mondta Michael Holstein, a DZ Bank közgazdásza.

Az enyhe télnek köszönhetően az építőiparban a megszokottnál kevesebben veszítették el az állásukat, illetve hamarabb kerültek ismét alkalmazásba. Az foglalkoztatás év eleji szezonális felfutása így a szokásosnál kiegyenlítettebb ütemben zajlott - mondta Oliver Rakau, a Deutsche Bank közgazdásza.

Az elkövetkező hónapokban is folytatódik a munkanélküliségi ráta csökkenése, de a kilátások már korántsem olyan bíztatóak, mint régen - mondta a Commerzbank közgazdásza Eckart Tuchtfeld. A fák nem nőnek az égig - jegyezte meg. Fékező hatással lesz a foglalkoztatás további alakulására az év elején bevezetett szövetségi minimálbér - tette hozzá Eckart Tuchtfeld. Már az év első két hónapjában is észlelhető volt, hogy csökkent az foglalkoztatás bizonyos, elsősorban részmunkaidős munkakörökben. “Kétlem, hogy ezeket teljes munkaidős és társadalombiztosítási járulékköteles munkakörökké alakították volna át” - fogalmazott.

A dpa körkérdésébe bevont közgazdászok az idén a munkanélküliek számának 100-110 ezres csökkenésére számítanak. Áprilsra stabil adatokat várnak, de a munkaerőpiaci helyzet lényeges javulására nem számítanak. Áprilisban az egy évvel korábbihoz képest becslésük szerint 95 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma. Az áprilisi foglalkoztatási adatokat a héten, április 30-án, csütörtökön teszi közzé a BA (Bundesagentur für Arbeit) szövetségi munkaügyi hivatal.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek