kapubanner for mobile

Tovább csökken a munkanélküliség, de lassul a német lendület

A biztató évkezdet ellenére az elkövetkező hónapokban veszíthet majd valamelyest dinamikájából a német munkaerőpiac - derül ki a német dpa hírügynökség közgazdászok körében végzett felméréséből.

Az év eleji kedvező foglalkoztatási adatokat a szakértők nagy hányada az enyhe tél és az alacsony olajárak hatásának tulajdonította. “El tudom képzelni, hogy a munkaerőpiac dinamikája két erős negyedév után gyengül majd valamelyest” - mondta Michael Holstein, a DZ Bank közgazdásza.

Az enyhe télnek köszönhetően az építőiparban a megszokottnál kevesebben veszítették el az állásukat, illetve hamarabb kerültek ismét alkalmazásba. Az foglalkoztatás év eleji szezonális felfutása így a szokásosnál kiegyenlítettebb ütemben zajlott - mondta Oliver Rakau, a Deutsche Bank közgazdásza.

Az elkövetkező hónapokban is folytatódik a munkanélküliségi ráta csökkenése, de a kilátások már korántsem olyan bíztatóak, mint régen - mondta a Commerzbank közgazdásza Eckart Tuchtfeld. A fák nem nőnek az égig - jegyezte meg. Fékező hatással lesz a foglalkoztatás további alakulására az év elején bevezetett szövetségi minimálbér - tette hozzá Eckart Tuchtfeld. Már az év első két hónapjában is észlelhető volt, hogy csökkent az foglalkoztatás bizonyos, elsősorban részmunkaidős munkakörökben. “Kétlem, hogy ezeket teljes munkaidős és társadalombiztosítási járulékköteles munkakörökké alakították volna át” - fogalmazott.

A dpa körkérdésébe bevont közgazdászok az idén a munkanélküliek számának 100-110 ezres csökkenésére számítanak. Áprilsra stabil adatokat várnak, de a munkaerőpiaci helyzet lényeges javulására nem számítanak. Áprilisban az egy évvel korábbihoz képest becslésük szerint 95 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma. Az áprilisi foglalkoztatási adatokat a héten, április 30-án, csütörtökön teszi közzé a BA (Bundesagentur für Arbeit) szövetségi munkaügyi hivatal.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk