Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Tovább csökkent a munkanélküliség Spanyolországban júniusban

Spanyolország idén 12,8 százalékos munkanélküliségi rátával tervez.

Spanyolországban tovább csökkent a munkanélküliség júniusban, amikor is 42 ezerrel (1,4 százalék) lett kevesebb munkanélküli az előző hónaphoz viszonyítva - közölte a spanyol munkaügyi minisztérium hétfőn. A munkaügyi központok adatai alapján készült jelentés kiemelte: tavaly júniushoz képest mintegy 734 ezerrel (20 százalék) csökkent az állástalanok száma. A nyilvántartásokban összesen 20,88 millióan szerepelnek, ami 2008 októbere óta a legalacsonyabb szám.

A legnagyobb arányú csökkenést a szolgáltatói szektorban és az iparban tapasztalták júniusban, amely a munkanélküliség csökkenése szempontjából hagyományosan kedvező hónapnak számít, főként a turizmus aktivitásának köszönhetően. A szektor a spanyol gazdaság egyik pillére, amely a koronavírus-járvány évei után most kezd újraéledni - hangsúlyozta a szaktárca. A spanyol kormány az eredmények további javulásával számol, a tavalyi 13,3 százalék után idén 12,8 százalékos munkanélküliségi rátával tervez.

A munkaügyi minisztérium jelentésében beszámolt arról is, hogy júniusban a foglalkoztatás is erőteljesen, 115 ezerrel növekedett, míg az elmúlt egy évben mintegy 838 ezerrel bővült. Az idei év hatodik hónapjában a foglalkoztatottak száma meghaladta a 20,34 milliót a dél-európai országban.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk