Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Tovább csökkent a regisztrált álláskeresők száma Zala megyében

A közfoglalkoztatás bővüléséből adódóan tovább csökkent a regisztrált álláskeresők száma Zala megyében, a pályakezdők közül viszont a nyári hónapokban többen kerestek munkát, mint az elmúlt időszakban - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.

Július végén 15 076 álláskeresőt regisztráltak a kirendeltségeken, 31 fővel kevesebbet, mint egy hónappal korábban.

A nyilvántartott álláskeresőkön belül - az elmúlt évek gyakorlatához hasonlóan - emelkedett a pályakezdők száma; a regisztrált munkanélküliek több mint 11 százaléka volt pályakezdő fiatal. Az elmúlt 2 hónapban Zala megyében összesen mintegy 400 újonnan végzett pályakezdő regisztráltatta magát a munkaügyi szervezetnél. (A korábbi években egy hónap alatt átlagosan 200-250 fővel nőtt júliusban a pályakezdők száma.)

Az év hetedik hónapjában - a júniusival megegyező - 11,4 százalék volt a munkanélküli ráta Zalában.

A hónap során a munkáltatók mintegy 1400 - ebből 600 feletti támogatott - új álláshelyet jelentettek be. A legnagyobb számban segéd- és alkalmi munkásnak ajánlottak munkát, de kisebb számban tehergépkocsi-vezetők, bolti eladók, forgácsolók, szakácsok és lakatosok számára is volt elhelyezkedési lehetőség.

Az év hetedik hónapjában több mint 1800-an kerültek a nyilvántartásba, közülük 325 álláskereső első alkalommal szerepelt a nyilvántartásban. Az 1500 ismételten álláskeresővé váló ember több mint fele egy éven belül vált újra munkanélkülivé, de ötödüknél már 4 évnél is hosszabb idő eltelt a regisztrációból való kikerülésük óta.

A regisztrációból kikerülő álláskeresők közül 400-an tudtak támogatott foglalkoztatás kertében elhelyezkedni, 800-an pedig az elsődleges munkaerő-piacon találtak munkát.

Az év első 7 hónapjában összességében közel 10 600 álláskereső helyezkedett el Zala megyében, közülük mintegy 5200-an támogatott munkakörben.
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
  • 2021.02.23 Adatvédelmi tisztviselő képzés Megújult blended képzésünk során a jogi háttér áttekintése mellett gyakorlati példák, megtörtént esetek és a résztvevők által hozott problémák közös elemzése segíti a szabályok értelmezését először e-learning, majd egy online konzultációs nap keretein belül. Részletek Jegyek
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kevesebb álláshirdetés, növekvő túljelentkezés jellemezte a tavalyi évet

A mezőgazdaságot, az oktatást, a mérnöki munkaköröket szinte alig érintette a járvány, melynek a vendéglátás és az idegenforgalom a nagy vesztese. Teljes cikk

Az EP jogszabályban biztosítaná a távmunkában dolgozók pihenőidejét

Az Európai Parlament szerint a munka és a magánélet egyensúlyának felborulása és a kiégés veszélye miatt lenne szükség a jogszabályra. Teljes cikk

Ekkora elnöki fizetést kap Joe Biden

Az elnök 100 ezer dollárt költhet utazásra, viszont szabadnapot nem vehet ki. Teljes cikk