Megjelent: 11 éve

Tovább dolgozhatnak a fogyatékkal élők

Döntött a kormány a szociális foglalkoztatási támogatási szerződések és több szociális ellátás finanszírozási szerződés meghosszabbításáról. A módosítással a foglalkoztatásban részt vevő nyolcezer súlyosan fogyatékos ember marad a munka világában adta hírül az Emberi Erőforrások Minisztériuma.

Határozatlan idejű tartós foglalkoztatásban tudnak részt venni azok, akik nem vezethetők vissza a nyílt munkaerőpiacra. Ehhez kapcsolódik a szociális foglalkoztatás rendszere, amely mintegy nyolcezer sérült és hátrányos helyzetű (fogyatékos, pszichiátriai és szenvedélybeteg, hajléktalan) ember foglalkoztatását segíti 4,6 milliárd forintos éves támogatással. A program legfontosabb célja, hogy a munkavállaló egészségi állapotának megfelelő munkát végezhessen védett körülmények között, és egészségi állapotát megőrizhesse, fejleszthesse - olvasható a sajtóanyagban.

Annak érdekében, hogy senki ne kerüljön ki a munka világából és az akkreditált foglalkoztatásban résztvevő cégeknek és a munkavállalóknak elegendő idő álljon rendelkezésre a súlyos fogyatékos emberek integrálására, a kormány egy évvel meghosszabbította a szociális foglalkoztatási támogatási szerződéseket. Az átmeneti idő alatt a szociális foglalkoztatást végző munkáltatók fel tudnak készülni az akkreditációs foglalkoztatásra.

A kormány szintén egy évvel meghosszabbította a támogató szolgáltatás, a pszichiátriai és szenvedélybetegek részére nyújtott közösségi alapellátás, a szenvedélybetegek részére nyújtott alacsony küszöbű ellátás, az utcai szociális munka, és a családok átmeneti otthona által fenntartott krízisközpontok finanszírozási szerződéseit is. Az egyéves időszak alatt az EMMI Szociális Ügyekért és Társadalmi Felzárkózásért Felelős Államtitkárságának munkatársai áttekintik a pályázati úton történő finanszírozási rendszer előnyeit és hátrányait, és hatékonyabb rendszert alakítanak ki. Fontos cél a támogató szolgálatok és a közösségi szolgáltatások megerősítése, és fejlesztése - írják sajtóközleményükben.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk