Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Tovább egyeztetnek a villamosipari áramkedvezményről

Folytatódnak az egyeztetések szerdán a villamosenergia-ipari dolgozók kedvezményes áramtarifájáról a február 7-én kötött előzetes megállapodásnak megfelelően - tájékoztatott Gál Rezső, a villamosenergia-ipari dolgozók sztrájkbizottsága szóvivője.

Az előzetes megállapodást a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium, valamint a villamosenergia-ipari dolgozók sztrájkbizottsága azért kötötte, hogy elkerüljék a meghirdetett sztrájkot. Az ágazat sztrájkbizottsága ugyanis februárban 90 napra felfüggesztette a sztrájkot, hogy a még nyitva álló kérdéseket tisztázzák, és a végleges megállapodást aláírják. Azóta a két fél finanszírozásával közvetítőt kértek fel a sikeres tárgyalások érdekében.

Az előzetes megállapodás tartalmazza, hogy a villamosipari piacnyitás után a jelenlegi munkavállalók kedvezményes tarifáját a munkáltatók elismert költségei közé sorolják. Ugyanakkor a kormány garantálja, hogy az iparághoz tartozó jelenlegi nyugdíjasok - illetve a jogosult özvegy - legalább olyan feltételek mellett jussanak áramár-kedvezményhez, mint az aktív dolgozók.

A 100 éve létező iparági kedvezményt 20 ezer aktív dolgozó és 45 ezer nyugdíjas kapja. A Gazdasági és Közlekedési Minisztérium januárban hozta nyilvánosságra azt a tervét, hogy a villamosenergia-ipari liberalizáció hivatalos időpontja, július 1-je után a jelenlegi formájában nem tartja fenn a kedvezményt, és csak olyan konstrukciót támogat, amelyben nem a többi lakossági fogyasztó fizeti meg az iparágiak kedvezményét. A kedvezmény a lakossági ár 63 százaléka. Átlagos fogyasztás esetén a jelenlegi árakon évi 139.687 forint a támogatás összege, míg a maximális támogatás elérheti az évi 494.899 forintot.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedett a nettó kereset mediánértéke a KSH szerint

2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Microsoft: Az AI teljesen átalakítja a munkavégzést 2026-ban

A Microsoft kutatása szerint a mesterséges intelligencia okozta változás hatását az élet szinte minden területén érzékelni fogjuk. Teljes cikk

Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben

Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek