További 4,5 millióval csökkenhet a munkahelyek száma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTovább növekedhet a munkanélküliség az eurózónában az Munkaügyi Tanulmányok Nemzetközi Intézetének álláspontja szerint. A következő négy évben további 4,5 millióval csökkenhet a munkahelyek száma az euróövezetben - írja a kitekinto.hu.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezethez tartozó jelentősoktatási és kutatási tevékenységet folytató intézet nemrég közzétett tanulmánya arra figyelmeztetett, hogy a 2008-as gazdasági és hitelválság negatív hatása a munkaerőpiacon továbbra is megmutatkozik. A foglalkoztatottak száma jelenleg 3,5 millióval alacsonyabb, mint a válság előtt, de a helyzet tovább romolhat - mutatott rá a dokumentum.
Az euróövezetben alkalmazott megszorító intézkedések nem segítik, hanem nehezítik a gazdasági növekedés elérését. A 2010-ben útjára indított Európa 2020 stratégiában megfogalmazott intelligens, fenntartható és inkluzív gazdasági növekedés helyett a legtöbb tagállamban a gazdaság csak egy helyben toporog vagy zsugorodik, a fogyasztók kevesebbet fogyasztanak, és a munkaadók kevesebbmunkát adnak. A válságot túlélő, de kiadáscsökkentésre kényszerülő vállalatok korlátozták alkalmazottaik létszámát, azonban a már bekövetkezettel bocsátásokon felül újabbakra kerülhet sor. Azért van kilátás további leépítésekre, mert sok cég csak az optimista forgatókönyvre való tekintettel vállalta, hogy akár anyagi áldozatok árán is megtartja dolgozóit. Bizalmat szavazva a gyors válságkezelési és növekedési terveknek fenntartotta a foglalkoztatottak létszámát, de a remélt gazdasági fellendülés elmaradása esetén nem küszöbölhetőek ki a további elbocsátások.
A tanulmány szerint elengedhetetlen, hogy a gazdaságpolitika reformjainak centrumába a foglalkoztatottság növelése kerüljön, s e célból a kormányok növeljék a munkahelyteremtést elősegítő anyagi ráfordításokat.
kitekinto.hu
Az euróövezetben alkalmazott megszorító intézkedések nem segítik, hanem nehezítik a gazdasági növekedés elérését. A 2010-ben útjára indított Európa 2020 stratégiában megfogalmazott intelligens, fenntartható és inkluzív gazdasági növekedés helyett a legtöbb tagállamban a gazdaság csak egy helyben toporog vagy zsugorodik, a fogyasztók kevesebbet fogyasztanak, és a munkaadók kevesebbmunkát adnak. A válságot túlélő, de kiadáscsökkentésre kényszerülő vállalatok korlátozták alkalmazottaik létszámát, azonban a már bekövetkezettel bocsátásokon felül újabbakra kerülhet sor. Azért van kilátás további leépítésekre, mert sok cég csak az optimista forgatókönyvre való tekintettel vállalta, hogy akár anyagi áldozatok árán is megtartja dolgozóit. Bizalmat szavazva a gyors válságkezelési és növekedési terveknek fenntartotta a foglalkoztatottak létszámát, de a remélt gazdasági fellendülés elmaradása esetén nem küszöbölhetőek ki a további elbocsátások.
A tanulmány szerint elengedhetetlen, hogy a gazdaságpolitika reformjainak centrumába a foglalkoztatottság növelése kerüljön, s e célból a kormányok növeljék a munkahelyteremtést elősegítő anyagi ráfordításokat.
kitekinto.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?