kapubanner for mobile

Továbbra is 7,5 százalékos a munkanélküliség

Nem történt változás a munkanélküliség területén a február-áprilisi időszakban. A Központi Statisztikai Hivatal jelentése szerint 7,5 százalék a munkanélküliségi ráta, ami megegyezik az előző év hasonló időszakában mérttel. A foglalkoztatottak létszáma minimális mértékben, 6 ezer fővel csökkent tizenkét hónap alatt.

A munkanélküliségi adatokban 2005 eleje óta nincs jelentős változás. Két és fél éve a 7-7,8 százalékos sávban mozog a ráta, az utóbbi egy évben pedig vagy 7,4 vagy 7,5 százalékot mértek a statisztikusok. A február-áprilisi időszakban 314 ezren voltak munka nélkül, ami 7,5 százalékos munkanélküliségi rátát jelentett. Az adat megegyezik a január-márciusival és az egy évvel korábban mérttel. A magyar adat fél százalékkal magasabb a "régi uniós" (EU 15) tagállamok átlagánál, és megegyezik a Romániával és Bulgáriával bővített unió (EU 27) átlagával.

Hatezer fővel kevesebben dolgoznak

A foglalkoztatotti létszámban sincs érzékelhető változás. A KSH 6 ezer fős csökkenést jelentett az egy évvel korábbi adattal összevetve, ami a 3 millió 902 ezres létszámot alapul véve a statisztikai hibahatáron belülinek mondható. A foglalkoztatási ráta a 15-64 év közöttiek körében 56,9 százalék, 0,1 százalékkal alacsonyabb, mint tavaly ilyenkor.
Némileg csökkent az ifjúsági munkanélküliség: a 15-24 éves korosztály körében 18,5 százalékról 18 százalékra esett vissza az állástalanok aránya. Aggasztónak mondható, hogy a munkanélküliek közel fele (49,1 százalék) legalább egy éve nem talál munkát. A munkanélküliség átlagos időtartama a KSH szerint közel másfél év (17,8 hónap).

(jobpilot.hu)
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek