kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Továbbra is kettős tendencia a stagnáló munkaerő-piacon

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium értékelése szerint a munkaerőpiacon továbbra is kettős tendencia érvényesül: egyrészt bővül a létszám a versenyszférában, vagyis több munkahely keletkezik, mint amennyi megszűnik, másrészt pedig a közszféra zsugorodik, a folyamatos létszámcsökkentés érezteti hatását. Eközben a munkaközvetítésre rendelkezésre álló munkahelyek száma meghaladja a 85 ezret országszerte.

A KSH lakossági munkaerő-felmérése alapján a foglalkoztatottak száma 2004. május - július hónapok átlagában 3 millió 894 ezer fő volt, mely 34 ezer fővel elmarad az előző év azonos időszakának létszámától. A változás nem éri el a statisztikai hibahatárt. Alig változott a foglalkoztatási és az aktivitási ráta.
A munkanélküliségi ráta 2004. május-július hónapok átlagában 5,9 százalék volt, ami az egy évvel korábbi értékhez képest 0,2 százalékos (hibahatáron belüli) növekedés. Az Európai Unióban ez az arány 7,9 százalék.

2003 egészét tekintve a foglalkoztatás 51 ezer fős bővülése az inaktivitás 74 ezer fős csökkenésével párosult. A kedvező változások főleg a második félévet jellemezték: a foglalkoztatás átlagban 65 ezer fővel bővült, a munkanélküliek száma 9 ezer fővel, rátája 0,3 százalékponttal csökkent 2002 második félévéhez képest. 2004 első félévének munkaerő-piaci mutatói stagnálást jeleznek: a változások nem haladják meg hibahatárt.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkaügyi kirendeltségein nyilvántartott munkanélküliek száma augusztusban kis mértékben emelkedett. Hasonló a helyzet a fiatal pályakezdő munkanélkülieknél.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálathoz bejelentett álláshelyek, azaz a munkaközvetítésre rendelkezésre álló munkalehetőségek száma augusztusban 85728 volt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk