Továbbra is kettős tendencia a stagnáló munkaerő-piacon
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium értékelése szerint a munkaerőpiacon továbbra is kettős tendencia érvényesül: egyrészt bővül a létszám a versenyszférában, vagyis több munkahely keletkezik, mint amennyi megszűnik, másrészt pedig a közszféra zsugorodik, a folyamatos létszámcsökkentés érezteti hatását. Eközben a munkaközvetítésre rendelkezésre álló munkahelyek száma meghaladja a 85 ezret országszerte.
A munkanélküliségi ráta 2004. május-július hónapok átlagában 5,9 százalék volt, ami az egy évvel korábbi értékhez képest 0,2 százalékos (hibahatáron belüli) növekedés. Az Európai Unióban ez az arány 7,9 százalék.
2003 egészét tekintve a foglalkoztatás 51 ezer fős bővülése az inaktivitás 74 ezer fős csökkenésével párosult. A kedvező változások főleg a második félévet jellemezték: a foglalkoztatás átlagban 65 ezer fővel bővült, a munkanélküliek száma 9 ezer fővel, rátája 0,3 százalékponttal csökkent 2002 második félévéhez képest. 2004 első félévének munkaerő-piaci mutatói stagnálást jeleznek: a változások nem haladják meg hibahatárt.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkaügyi kirendeltségein nyilvántartott munkanélküliek száma augusztusban kis mértékben emelkedett. Hasonló a helyzet a fiatal pályakezdő munkanélkülieknél.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálathoz bejelentett álláshelyek, azaz a munkaközvetítésre rendelkezésre álló munkalehetőségek száma augusztusban 85728 volt.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
Az egészségügyi ápolók munkája óriási jelentőségű - mondta az Észak-pesti Centrumkórház - Honvédkórház főigazgatója a magyar ápolók napja... Teljes cikk
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 1 hete
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 1 hete
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 1 hete
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 2 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 3 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 3 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 hete
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 4 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben