kapubanner for mobile
BKV 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Továbbra sincs egyezség a BKV vezetése és a szakszervezetek között

A BKV-dolgozók béréről és a szeptember 4-ére tervezett sztrájk ideje alatti szolgáltatások mértékéről kedden sem tudott megegyezni a cég vezetése és az érdekképviseleteket tömörítő sztrájkbizottság, így a tárgyalások szerdán folytatódnak.

Az álláspontok most sem közeledtek egymáshoz: a BKV menedzsmentje továbbra is kitartott a dolgozónként havi 15 ezer forintos béremelési ajánlata mellett, a szakszervezetek ezzel szemben további hatszázalékos bérfejlesztésre tartanak igényt. Nemes Gábor szakszervezeti vezető az MTI-nek azt mondta, felháborítónak tartja, hogy a bértárgyalásokon a cég vezetése nem hajlandó a bérekről tárgyalni.

Mint mondta, a tárgyaláson a munkáltató a szociális helyiségek és a végállomások tartózkodóinak felújítását vállalta, ám bérajánlatot nem tett. Közölte, részt vesznek a szerdai egyeztetésen is, de méltatlannak érzik a munkáltató viselkedését, ami végső soron a sztrájkhoz vezet.

Közölte azt is, felszólítja Regőczi Miklós vezérigazgató-helyettest, hogy a nevükben ne nyilatkozzon. A szakszervezeti vezető ezt annak kapcsán közölte, hogy a vezérigazgató-helyettes a délelőtti tárgyalásról azt mondta, "némi elmozdulást" érzékeltek a szakszervezetek részéről, mert már nem ragaszkodnak a "nulla százalékos" szolgáltatáshoz, és a 15-20-30 százalékos szolgáltatást is "elképzelhetőnek tartanak", bár - mint hozzátette - ezt "így nem mondták ki".

Nemes Gábor szakszervezeti vezető az MTI-nek ezt a kijelentést később cáfolta, és azt mondta, a vezérigazgató-helyettes félretájékoztatta az újságírókat.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek