Továbbra sincs megállapodás, a BKV-nál folytatják a sztrájk előkészítését
Kedden sem született bérmegállapodás, a szakszervezetek továbbra is 15 százalékos béremelést szeretnének.
Nem született bérmegállapodás a BKV-nál a kollektív munkaügyi vita keddi, február 18-i délutáni második fordulóján sem - adta hírül a Portfolio az Egységes Közlekedési Szakszervezet közleménye alapján. Mint írják, volt némi elmozdulás a cégvezetés és a szakszervezetek részéről, ám nem született egyezség, így tovább zajlanak a sztrájk előkészületei.
Naszályi Gábor, az Egységes Közlekedési Szakszervezet elnöke azt mondta, valamelyest közeledett egymáshoz ajánlat és a kínálat a béremelés tekintetében, ám továbbra is nagyon messze vannak egymástól. Bolla Tibor, a BKV Zrt. vezérigazgatója kezdeti ajánlata volt, ám ezt a szakszervezetek elutasították, követelésük továbbra is 15 százalék, és az érdekvédők ezt a mértéket tartják irányadónak. Naszályi Gábor ugyanakkor kiemelte: megfelelő ajánlat esetén eltérhetnek ettől. Reméli, hogy a február 21-ére, péntekre kitűzött tárgyaláson sikerül egyezsége jutniuk, a szakszervezetek viszont addig is folytatják a sztrájk előkészületeit.
Portfolio
Naszályi Gábor, az Egységes Közlekedési Szakszervezet elnöke azt mondta, valamelyest közeledett egymáshoz ajánlat és a kínálat a béremelés tekintetében, ám továbbra is nagyon messze vannak egymástól. Bolla Tibor, a BKV Zrt. vezérigazgatója kezdeti ajánlata volt, ám ezt a szakszervezetek elutasították, követelésük továbbra is 15 százalék, és az érdekvédők ezt a mértéket tartják irányadónak. Naszályi Gábor ugyanakkor kiemelte: megfelelő ajánlat esetén eltérhetnek ettől. Reméli, hogy a február 21-ére, péntekre kitűzött tárgyaláson sikerül egyezsége jutniuk, a szakszervezetek viszont addig is folytatják a sztrájk előkészületeit.
Portfolio
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Lovász
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 10. 05)
- General Accountant (2026. 10. 06)
- General Accountant (2026. 10. 06)
- Diákmunka A Lidl-Nél Kiemelt Órabéren! (2026. 10. 06)
- Adminisztrációs munkatárs (2026. 10. 06)
Partnereink hírei
- Hogyan tároljuk el az almát, a körtét és a diót télire, hogy ne menjen tönkre?
- Komposztálás - így lehet vele rengeteget spórolni
- Tízezreket spórolhatsz, ha most rendelsz karácsonyfát!
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?