Toyota-gyár nyílt Putyin szülővárosában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatToyota-üzemet avattak Oroszországban, a Mitsubishi lehet a következő letelepülő cég. A külföldi járműipar épülő orosz fellegvára Putyin szülővárosa: Szentpétervár.
Felavatták a Toyota első oroszországi gyártóüzemét, a kezdetben évi 20 ezer, később 50 ezer Camry modell gyártására kész szentpétervári egységet. A vezető japán gyártó 3 milliárd rubelt, azaz több mint 120 millió dollárt fektetett a beruházásba.
A nap során olyan értesülések is napvilágot láttak, hogy a Mitsubishi is autógyárat készül létrehozni Oroszországban, együttműködésben a francia Peugeot-Citroennel, és amely 2010-től termelne. Ez a Kommerszant értesülése szerint Kaluga városában épülne, 220 millió dollár körüli beruházással és már indulásától évi 50 ezer autó készülne ott, elsősorban a japán gyártó Lancer és Outlander XL nevű modellje. Valószínű, hogy a jövő héten az erre vonatkozó végleges szerződés aláírásra kerül.
Jelenleg Szentpétervár a külföldi autógyártók első számú termelőbázisa Oroszországban: a kettes számú Kalugán a Volkswagennek van már gyára és épül egy Volvo-gyártóüzem.
A nap során olyan értesülések is napvilágot láttak, hogy a Mitsubishi is autógyárat készül létrehozni Oroszországban, együttműködésben a francia Peugeot-Citroennel, és amely 2010-től termelne. Ez a Kommerszant értesülése szerint Kaluga városában épülne, 220 millió dollár körüli beruházással és már indulásától évi 50 ezer autó készülne ott, elsősorban a japán gyártó Lancer és Outlander XL nevű modellje. Valószínű, hogy a jövő héten az erre vonatkozó végleges szerződés aláírásra kerül.
Jelenleg Szentpétervár a külföldi autógyártók első számú termelőbázisa Oroszországban: a kettes számú Kalugán a Volkswagennek van már gyára és épül egy Volvo-gyártóüzem.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?