kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Tudja, mennyit keres egy topmenedzser?

A közvetlenül a céges felsővezetés alatt dolgozó menedzserek Svájcban keresnek a legjobban a világon: fizetésük átlagosan 172 ezer euró évente.

A svájci vezető menedzsereket a németek követik, évi 166 ezer eurós (41 millió forint) átlagfizetéssel - derül ki a Hewitt Associates tanácsadócég 35 országra kiterjedő felméréséből.

A felmérésben a helyi valutát euróra váltották, az adókat, szociális jellegű levonásokat nem vizsgálták. Az átlagfizetésben az alapfizetés és ha volt ilyen, a változó jellegű juttatások szerepeltek.

Ezek alapján például Ausztriában 126 ezer euró a menedzserek átlagjövedelme, ezzel összevethető mértékű Ausztráliában, ahol 130 ezer eurónak felel meg.

Közép- és Kelet-Európában igen változatos a jövedelempaletta, a menedzserek esetében is: míg Bulgáriában évi 24 ezer euró, Lengyelországban 80 ezer euró, Magyarországon 65 ezer euró (16,2 millió forint) az átlag.

Ázsiában ennél lényegesen jobban keresnek a vezető menedzserek: Hongkongban 118 ezer eurót, Szingapúrban 109 ezret, Japánban 104 ezer eurónak megfelelő összeget visznek haza évente átlagosan. Kínában egy vezető menedzser éves jövedelme 43 ezer euró.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk