kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Túlságosan vonzónak bizonyultak a munkahelyteremtő pályázatok

Elfogyott a munkahelyteremtő beruházások támogatásának ötmilliárdos kerete.

Elfogyott a munkahelyteremtő beruházások támogatásának ötmilliárdos kerete. A január 2-i start óta ezernél több pályázat érkezett, mintegy tízmilliárd forintos igénnyel, tudtuk meg tárcaforrásból. Az eddigi négy értékelési forduló során a május végéig beérkezett pályázatokról döntöttek. Ennek eredményeként a 449 nyertes pályázónak összesen mintegy ötmilliárd forint támogatást ítéltek meg, aminek segítségével ötezer új munkahely jön létre. Ám már ez is csak úgy volt lehetséges, hogy a munkaerő-piaci alapból eredetileg jóváhagyott 2003. évi hárommilliárd forintos pályázati keretet átcsoportosítással kétmilliárddal megemelték.


A tárca forráshiány miatt kétszer is felfüggesztette a pályázatok beadását. Májusban ez ugyan csak egy napig tartott, a július 14-i azonban véglegesnek bizonyult. Bár a tárca honlapján még az átmeneti felfüggesztés szerepel, de a beadási határidő szeptember 30-án véglegesen is lejárt.


A június 1-jétől július 14-ig beadott pályázatok támogatási igénye így is ötmilliárd forint körül van. Ebből a tartalmi és formai okokból nem megfelelő 180 pályázaté mintegy kétmilliárd forint. A megmaradó körülbelül 250 tender kétezer új munkahelyet ígérő támogatási igényének kielégítéséhez így is mintegy hárommilliárd forint további forrásra van szükség. Nem tudni azonban, hogy minden igényt ki tudnak-e elégíteni. Egyebek között korábbi nyertesek visszalépéséből, illetve más programokból megmaradt pénzekre lehet számítani. A munkaerő-piaci alap forrásai ugyanis determináltak, döntő részét a munkaügyi központok decentralizáltan használják fel egyebek között képzésre, bértámogatásra, közhasznú foglalkoztatásra, munkahelymegőrzésre.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek