Tüntetés helyett fórumokat szerveznek a hallgatók
Tiltakozás helyett inkább nyilvános fórumokon és vitákon hívnák fel a figyelmet a szlovákiai fiatalok a felsőoktatás rossz állapotára - írja a hajdupress.hu.
A hallgatók eredetileg október végén akartak tiltakozni Pozsonyban és Kassán, ehelyett vitákat és fórumokat szerveznek, melyek nyugodt légkörben zajlanak majd, céljuk pedig, hogy tájékoztassák a hallgatókat a lehetséges megoldásokról.
Ugyanakkor ha nem jön létre elfogadható kompromisszum, újra bejelentik a tüntetéseket - mondta Radoslav Zemko, a Főiskolák Hallgatói Tanácsának képviselője.
A főiskolások október elején jelentették be, hogy elégedetlenek a jelenlegi állapotokkal, főként a megbízási szerződéssel dolgozó diákok járulékterheinek emelését kifogásolták, illetve többek között azt is, hogy a jelenleg hatályos törvény szerint illetéket kell fizetni, ha a hallgató idő előtt fizeti ki a diákhitelét, s az állam nem járul hozzá elégséges módon a diákok étkeztetéséhez sem.
hajdupress.hu/edupress.hu
Ugyanakkor ha nem jön létre elfogadható kompromisszum, újra bejelentik a tüntetéseket - mondta Radoslav Zemko, a Főiskolák Hallgatói Tanácsának képviselője.
A főiskolások október elején jelentették be, hogy elégedetlenek a jelenlegi állapotokkal, főként a megbízási szerződéssel dolgozó diákok járulékterheinek emelését kifogásolták, illetve többek között azt is, hogy a jelenleg hatályos törvény szerint illetéket kell fizetni, ha a hallgató idő előtt fizeti ki a diákhitelét, s az állam nem járul hozzá elégséges módon a diákok étkeztetéséhez sem.
hajdupress.hu/edupress.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban 2 hete
- Eddig lehet jelentkezni a tavaszi érettségi vizsgákra 2 hete
- Új szakok a felsőoktatási felvételi tájékoztatóban - itt vannak a részletek! 3 hete
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 3 hete
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 2 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 2 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 2 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 3 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD 3 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 5 hónapja
- Tüntetnek a taxisok - A szakszervezeti vezető szerint elfogytak a szép szavak 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Gépszerelő
- Minőségügyi munkatárs
- Gyártás-előkészítő Technikus
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Óvodapedagógus
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Fegyveres biztonsági őr (2026. 02. 23)
- Beruházási projektkoordinátor (2026. 02. 23)
- Pályafenntartási technikus / technikus gyakornok (2026. 02. 23)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben