kapubanner for mobile

Tüntetést terveznek a szakszervezetek

A Liga Szakszervezetek és a Munkástanácsok Országos Szövetsége azt szeretné elérni, hogy a kormány hátráljon meg, és vonja vissza a intézkedései egy részét.

A két szervezet álláspontja szerint a szakszervezetek nem nyugodhatnak bele a 3-4 százalékos reálbércsökkenésbe, véleményük szerint az államháztartás egyensúlyának visszaállítását más eszközökkel is, például a feketegazdaság elleni szigorúbb fellépéssel kell megvalósítani.

Gaskó István, a Liga elnöke elmondta: a szakszervezetek tiltakoztak a képviselőház közelében, de másnap a parlament elfogadta a megszorító intézkedéseket. A Liga Szakszervezetek szerint már az idén nőnek a terhek, jövőre pedig 4 százalékkal romlanak a reálkeresetek. Ezért tiltakozásokat fognak tartani, a szervezésre pedig demonstrációbizottságot hoznak létre.

A két szakszervezeti konföderáció mellett már több ágazati szakszervezet jelezte, hogy csatlakozik a szervezőkhöz. Ettől azt remélik, hogy a kormány meghátrál, és több megszorító lépést nem hoz meg. A Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) is jelezte, hogy sok tekintetben egyetért a szakszervezetekkel, a Liga pedig egyetértéséről biztosította a HÖOK-ot a szeptember 24-i tüntetéssel kapcsolatban.

Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) vezetője szerint nem biztosítottak azok az eredmények, amelyeket a reformcsomagtól várnak. Palkovics szerint a kormány kommunikációjából kiindulva „logikailag lehetetlen” a kitűzött célok elérése. Példaként hozta, hogy szerinte kevesebb ember nem tud emelt szintű szolgáltatásokat nyújtani.

Rossz idők várnak a munkavállalókra?

Ha a társadalom nem tudja megvédeni önmagát, akkor nagyon rossz idők várnak a munkavállalókra. Itt az ideje az igazi szociális párbeszédnek – tette hozzá. A miniszterelnök azon javaslata, hogy az OÉT tagjaiból jöjjön létre egy reformbizottság, azt mutatja, hogy Gyurcsány Ferenc nem tartja alkalmasnak az Országos Érdekegyeztető Tanácsot az egyeztetésekre – hangsúlyozta.

Kónya Péter, a Liga társelnöke szerint a reformintézkedések a közszférát érintik leginkább, azon belül is a rendvédelmi dolgozókat hozza a legrosszabb helyzetbe. A kormány ugyanis sok szerzett jogot ellenszolgáltatás nélkül akar megvonni a fegyveres szolgálatot teljesítőktől. Ez azt eredményezheti, hogy ezek a szakmák „kiürülnek”, és működésképtelenné válhatnak a honvédségi, rendőrségi és katasztrófavédelmi szervek.

Pásztor Miklós, a MOSZ elnökségi tagja fontosnak tartotta elmondani, hogy az egyes munkavállalók teljesítmény szerinti bérezése nem megfelelő, mivel véleménye szerint nem egyes emberek, hanem csapatok és teljes üzemek teljesítményét kellene mérni.

Csökkenő reálkeresetek

Az érdekvédők sajtótájékoztatójukon elmondták: a kedvezményes áfakulcs 5 százalékpontos emelése az alapvető fogyasztási cikkek és szolgáltatások drágulásával az inflációt ismét felpörgeti, a társadalom valamennyi tagját érintően az életszínvonalat csökkenti, a bérből- és fizetésből élők, a gyermekes családok, munkanélküliek, nyugdíjasok esetében fokozott terheket jelent.

Hozzátették, hogy a munkavállalók által fizetett egyéni egészségbiztosítási, valamint a szolidaritási járulék emelése az októberi fizetéseket 2,5 százalékkal csökkenti, a reálkeresetek elért szintjét erodálja. A kormány pedig a többletbefizetéseket nem az egészségügy és a munkanélküliek ellátására kívánja fordítani.

Megszűnik a korkedvezményes nyugdíj

A nyugdíjrendszer társadalmi konszenzuson alapuló, hosszú távra kialakított szabályait a kormány átgondolatlan, az ellátások színvonalát rontó megoldásokkal kívánja megváltoztatni – hangsúlyozták a szakszervezeti vezetők. A nyugdíjmegállapítás szabályainak módosítása, az előrehozott öregséginyugdíjba-vonulás korhatárának emelése a biztosítottak jogait sérti.

Fontosnak tartották megismételni: a szerzett jogok semmibevétele a korkedvezményes nyugdíjazás lehetőségének megszüntetése. Ez nemcsak az érintettek életstratégiájába való durva beavatkozás, hanem veszélyezteti az állampolgárok által igénybevett szolgáltatások színvonalát is, például a közlekedés területén.

Az egészségügy átalakítása megfelelő helyzetértékelés és elemzés nélkül történik – hangsúlyozták. A súlyos helyzetre a kormány csak az állampolgárok fokozottabb terhelését – vizitdíj, receptdíj, diagnosztikai díj – a magántőke térnyerését tartja megoldásnak, miközben adós az egészségügyi szolgáltatók és a finanszírozás működési rendellenességeinek feltárásával.

Megszűnhet a foglalkoztatás biztonsága

Véleményük szerint a közszféra munkavállalói életpályamodelljének feladásával, a teljesítményértékelés új, máshol már alkalmatlannak bizonyult formáinak alkalmazásával a foglalkoztatás biztonsága megszűnik. A két évig történő bérbefagyasztás az érintettek számára súlyos terheket hoz. A közigazgatás átgondolatlan átalakítása, a „fűnyíróelvű” létszámleépítés az állampolgárok ügyeinek intézését drágítja, és fokozott kényelmetlenségekkel jár.

A kormány a közoktatásban a hatékonyság és a minőség növelése egyetlen eszközének az intézmények összevonását, valamint a leépítéseket, továbbá a pedagógusok növekvő munkaterhelését tartja, amely elfogadhatatlan. A szakszervezetek szerint a szféra forráskivonása a felnövekvő generációk életesélyeit megengedhetetlen mértékben rombolja.

Végül hangsúlyozták, hogy a foglalkoztatás költségeinek növelésével, az elbocsátások ösztönzésével, a belső fogyasztás visszafogásával a foglalkoztatottság csökken, a munkanélküliség pedig tovább nő.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek