Tüntetnek a villamosenergia-ipar szakszervezetei
Szerda délután tüntetést tart Németország majd Franciaország budapesti nagykövetsége előtt a villamosenergia-ipari ágazati szakszervezetek által létrehozott sztrájkbizottság.
A három ágazati szakszervezet, a Bánya- és Energiaipari Dolgozók Szakszervezete, a LIGA-Villamosenergia- és Hőenergia-ipari Szakszervezetek, a Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége kedden sztrájkbizottságot alakított, illetve bejelentette a tüntetéseket, mert elfogadhatatlan számukra, hogy a munkáltatók csak 1,4 százalékos reálbéremelést jelentő béremelést ajánlottak.
Ez a többségben privatizált és a nemzetközi tőke számára jelentős profitot hozó ágazatban nem jelentheti egy bér- és szociális megállapodás alapját az érdekképviseletek szerint. Az eddigi tárgyalások eredménytelenek voltak.
A sztrájkbizottság péntekre Párizsban az EdF, Düsseldorfban pedig az E.ON székháza előtt tart tüntetést. Dortmundban pedig az RWE Európai Üzemi Tanács ülés keretein belül petíciót adnak át az RWE képviselőinek.
Ez a többségben privatizált és a nemzetközi tőke számára jelentős profitot hozó ágazatban nem jelentheti egy bér- és szociális megállapodás alapját az érdekképviseletek szerint. Az eddigi tárgyalások eredménytelenek voltak.
A sztrájkbizottság péntekre Párizsban az EdF, Düsseldorfban pedig az E.ON székháza előtt tart tüntetést. Dortmundban pedig az RWE Európai Üzemi Tanács ülés keretein belül petíciót adnak át az RWE képviselőinek.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 6 hónapja
- Ezért élnek rosszabbul a magyar családok, mint bárki más az Unióban 7 hónapja
- "Meddig lehet ezt tűrni?" - Közös figyelemfelkeltő demonstrációba kezdhetnek a közlekedésben dolgozók 9 hónapja
- Sztrájkot helyeztek kilátásba a budapesti repülőtéri dolgozók 10 hónapja
- Czomba Sándor reálbérnövekedésre számít 11 hónapja
- Nagy Márton elmondta, kiknek a pénzügyi helyzetét kell tovább javítani 11 hónapja
- Ekkora reálbér-emelkedésre van kilátás idén 12 hónapja
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 13 hónapja
- A külföldi munkavállalók számáról is kérdezték Nagy Mártont 1 éve
- Mekkora béremelés várható a cégeknél jövőre? 1 éve
- Ezt a segítséget kapják a munkáltatók a kormánytól 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Villanyszerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Területi Képviselő (2026. 01. 04)
- Elektromos karbantartó - Mór (2026. 01. 04)
- Minőségirányítási Vezető (Tejipar) (2026. 01. 03)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa