kapubanner for mobile

Türelmetlenek a menekültekkel az osztrák befogadóközpontban dolgozók

Egészségre ártalmasak az elhelyezési körülmények, valamint elégtelen az orvosi és a szociális ellátás az Alsó-Ausztriában lévő traiskircheni befogadóközpontban - áll az Orvosok Határok Nélkül (MSF) nemzetközi humanitárius szervezet kedden bemutatott jelentésében.

Mario Thaler, a szervezet ausztriai vezetője szerint a traiskircheni állapotok nemcsak az emberi jogokat, hanem az emberi méltóságot is sértik. A várandós asszonyok egy részét sátorban helyezik el, és az orvosi ellátási lehetőségekről nem kapnak megfelelő tájékoztatást - állítja az MSF. A beszámoló kitér arra is, hogy számos alkalommal a szabadban vezettek le szülést. Ugyancsak nem kielégítő a gyerekek orvosi és szociális ellátása, bírálták továbbá azt is, hogy sok kiskorúnak a szabadban kell aludnia.

A tusolókban hiányzik a fogas vagy az elválasztó függöny, kevés az illemhely, és van több olyan, amelyben nem működik az öblítés, a mobil toalettekben pedig egyáltalán nincsen fény, ami miatt ezek éjjel nehezen használhatók. A hiányos tisztálkodási lehetőségek növelik az egészségügyi kockázatot - áll a jelentésben.

A tábor egészségügyi ellátásról tizenegy orvos gondoskodik, naponta négyen dolgoznak reggeltől délután öt óráig, éjszakai ügyelet nincs. Napközben nem tudnak ellátni minden esetet, így másnap a betegeknek újra sorba kell állniuk a rendelésen.

A szervezet bírálta a táborban zajló lelki gondozás körülményeit is, a jelentésben 17 öngyilkossági kísérletről számoltak be.

Az MSF bírálta továbbá az osztrák belügyminisztérium, a biztonsági személyzet és a táborban dolgozó alkalmazottak hozzáállását is, miszerint hiányzik belőlük az empátia, és türelmetlenül bánnak a tábor lakóival.

A nemzetközi szervezet képviselői augusztusban két alkalommal is ellátogattak az alsó-ausztriai táborba, így született a kedden bemutatott jelentés. Az MSF most azt szorgalmazza, hogy mielőbb együttműködő párbeszéd jöjjön létre az osztrák belügyminisztériummal.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk