Türelmetlenek a menekültekkel az osztrák befogadóközpontban dolgozók

Egészségre ártalmasak az elhelyezési körülmények, valamint elégtelen az orvosi és a szociális ellátás az Alsó-Ausztriában lévő traiskircheni befogadóközpontban - áll az Orvosok Határok Nélkül (MSF) nemzetközi humanitárius szervezet kedden bemutatott jelentésében.

Mario Thaler, a szervezet ausztriai vezetője szerint a traiskircheni állapotok nemcsak az emberi jogokat, hanem az emberi méltóságot is sértik. A várandós asszonyok egy részét sátorban helyezik el, és az orvosi ellátási lehetőségekről nem kapnak megfelelő tájékoztatást - állítja az MSF. A beszámoló kitér arra is, hogy számos alkalommal a szabadban vezettek le szülést. Ugyancsak nem kielégítő a gyerekek orvosi és szociális ellátása, bírálták továbbá azt is, hogy sok kiskorúnak a szabadban kell aludnia.

A tusolókban hiányzik a fogas vagy az elválasztó függöny, kevés az illemhely, és van több olyan, amelyben nem működik az öblítés, a mobil toalettekben pedig egyáltalán nincsen fény, ami miatt ezek éjjel nehezen használhatók. A hiányos tisztálkodási lehetőségek növelik az egészségügyi kockázatot - áll a jelentésben.

A tábor egészségügyi ellátásról tizenegy orvos gondoskodik, naponta négyen dolgoznak reggeltől délután öt óráig, éjszakai ügyelet nincs. Napközben nem tudnak ellátni minden esetet, így másnap a betegeknek újra sorba kell állniuk a rendelésen.

A szervezet bírálta a táborban zajló lelki gondozás körülményeit is, a jelentésben 17 öngyilkossági kísérletről számoltak be.

Az MSF bírálta továbbá az osztrák belügyminisztérium, a biztonsági személyzet és a táborban dolgozó alkalmazottak hozzáállását is, miszerint hiányzik belőlük az empátia, és türelmetlenül bánnak a tábor lakóival.

A nemzetközi szervezet képviselői augusztusban két alkalommal is ellátogattak az alsó-ausztriai táborba, így született a kedden bemutatott jelentés. Az MSF most azt szorgalmazza, hogy mielőbb együttműködő párbeszéd jöjjön létre az osztrák belügyminisztériummal.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk