kapubanner for mobile

Türelmüket vesztett munkavállalók

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A szakszervezetek októberben nagygyűlésen kérik számon a kormányfőtől korábbi ígéreteit.

Óriási a különbség a kormány és a munkáltatók, illetve a szakszervezetek béremelési javaslata között, ezért nem kizárt, hogy az idén nem sikerül megállapodásra jutni az Országos Érdekegyeztető Tanácsban a jövő évre vonatkozó bérajánlásról. A kormány szinten tartaná a reálbéreket, a munkáltatók a 6 százalékosra prognosztizált infláció mellett bruttó 5-7 százalékos emelést szorgalmaznak, a munkavállalók képviselői azonban ragaszkodnak a 3,5 százalékos reálbér-növekedéshez, ami számításaik szerint 12 százalékos bruttó béremeléssel érhető el. Ismeretes, hogy a kormány azt szeretné, ha a versenyszférában a munkáltatók és a szakszervezetek egymással állapodnának meg a béremelés mértékéről, az érdekvédők azonban ragaszkodnak a háromoldalú egyezséghez.
<p>
Sáling József, az MSZOSZ elnökségi tagja megerősítette: legalább két számjegyű bérajánlást tartanak méltányosnak. Ehhez azért is ragaszkodnak, mert a kormány nem vette figyelembe véleményüket az adótörvény tárgyalásánál. A szakszervezetek ugyanis azt kérték: a magánpénztári befizetést, az egészségügyi hozzájárulást ne emeljék meg. Mindazonáltal bíznak abban, hogy a döntéshozók lemondanak a szociális juttatások megadóztatásáról, ellenkező esetben ugyanis félő, hogy a dolgozók elesnek a különböző jogcímen kapott támogatásoktól. Ragaszkodnak a minimálbér érzékelhető emeléséhez is, megtartva a legkisebb bér adómentességét.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek