"Uborkaszezon" a munkaerőpiacon: esély a pályakezdőknek
"Nyaralás előtt vagy csak ősszel ugorjak neki az álláspiacnak?" - teszik fel az aktuális kérdést a frissdiplomások. Szakemberek szerint a kevésbé piacképes diplomával rendelkezőknek érdemes kihasználni az "uborkaszezont", ilyenkor ugyanis nem annyira éles a verseny, és fel tudják térképezni a lehetőségeket.
Ezt erősítette meg Hágen Tímea, a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Pályakezdő és Diplomás Álláskeresők Közvetítő Irodájának vezetője is. "A kezdők általában csak az augusztusi-szeptemberi hónapokban kezdik el az álláskeresést, júliusban még elég nagy a csend. 2007 júliusában például mindössze 74 pályakezdő diplomás jelentkezett be a közép-magyarországi régióba, augusztusban viszont számuk már megközelítette a százat. A július-szeptemberi időszakban egyébként összesen 275 pályakezdő diplomás jött" - avatott be Hágen Tímea.
Kovács Zsuzsa, a Randstad munkaerő-közvetítő branch managere szerint a pályakezdők 50 százaléka azonnal elkezdi az álláskeresést, és csak a másik felük várja meg a szeptembert.
Gyors keresés kontra kivárás
Ki dönt jól? Aki vár, vagy aki nem? Hágen Tímea szerint például mindenkinek érdemes minél korábban elkezdeni az álláskeresést. "A frissdiplomások azt hiszik, hogy számos lehetőség áll előttük, és gyorsan elhelyezkedhetnek. Sajnos azonban ez nem így van. Az átlagos álláskeresési idő esetükben 3-6 hónap, hiszen ők több szempontból is hátrányban vannak a piacon: egyrészt a tapasztalatlanságuk miatt, másrészt a Magyarországra jellemző túlképzettség miatt, harmadrészt pedig azért, mert sokszor irreális elvárásokat támasztanak a munkáltatókkal szemben. Előfordul például a nettó több százezer forintos fizetési igény" - sorolja a gátakat Hágen Tímea.
Próbaidő alatt lehet nyaralni menni?
A minél gyorsabb böngészést javasolja Kovács Zsuzsa, a Randstad branch managere is. Mint elmondta, a tévhittel ellentétben nyáron nem áll le a munkaerőpiac. "A vállalatok 30-40 százaléka már július-augusztusban elkezdi keresni a jelölteket a pozíciói betöltésére. Például most is keresnek pályakezdő mérnököket, kontrollereket, könyvelőket, logisztikai asszisztenseket, kereskedelmi asszisztenseket a cégek. Ráadásul ebben az évben a munkáltatók már - ismerve a pályakezdők utolsó nyárral kapcsolatos igényeit - igen rugalmasan állnak a szabadságolás kérdéséhez. Vagyis ugyanúgy, mint a régi alkalmazottakat, a próbaidőn lévőket is elengedik szabadságra" - mondta el.
Bizonyos szakmák esetében a pihenést és az ősz megvárását javasolja Hajdú Csongor, a Frissdiplomás Kft. vezetője. "A marketing, kommunikáció szakosoknak, a bölcsészeknek, a jogászoknak, HR-eseknek igen nehéz az elhelyezkedés, akár több hónapba is telhet, míg állásra találnak. Nekik kiemelten fontos, hogy nyári "uborkaszezonban", a kevésbé éles versenyt kihasználva pályázzanak, minél alaposabban felmérjék a lehetőségeiket.
Ősszel szélesebb a paletta
A keresett diplomával rendelkezők - tehát a villamos- és gépészmérnökök, a műszaki informatikusok, a programozó-matematikusok, a pénzügy-számvitel szakon végzettek - viszont ősszel sokkal színesebb palettából válogathatnak.
"Egyrészt számos cég a szabadságolások miatt szeptemberre halasztja az interjúztatást, üres pozícióikat ekkor hirdetik meg, és töltik be. Másrészt bővül a lehetőségek tárháza amiatt is, mert a váltani kívánó alkalmazottak jellemzően augusztusi, szeptemberi határidővel hagyják el a céget. A váltók egy része a nyár folyamán kiveszi a még fennmaradó szabadságát, és csak szeptemberben kezd el dolgozni új munkahelyén, vagyis az ő munkaköreik is ekkor üresednek meg. Harmadrészt pedig, ősszel indul el az állásbörzék szezonja is, és a börzéken több száz, a nagyobb rendezvényeken több ezer ajánlat közül válogathatnak az érdeklődők" - teszi hozzá a Frissdiplomás Kft. vezetője.
Oroszi Babett
- 2024.11.15CSR HUNGARY SUMMIT’24 2024.11.15. Gundel Palota A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni! Ahol jó fejlődni! Elmélet és valóság együtt! ESG, CSRD, CSR, fenntarthatóság... KATTINTSON, REGISZTRÁLJON Részletek Jegyek
- 2024.11.15Így számolhatjuk fel közösen a bérszakadékot! Gyere el és ismerd meg, mit tehetünk közösen a nemek közötti munkaerőpiaci egyenlőség megteremtéséért! Az esemény ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Részletek Jegyek
- 2024.11.192024.11.19–12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A halál nem tabu - beszéljünk róla! címmel idén is országos edukációs kampányt indít az öt országos temetkezési szervezet a közelgő halottak... Teljes cikk
Két egészségügyi intézményt érintő, félmilliárd forintot meghaladó kárértékű csalássorozat ügyében több mint ötven gyanúsítottat... Teljes cikk
Nehéz kontrollálni a mai világban a minket érő ingeráradatot, ezért embert próbáló feladat mentálisan erősnek maradni. Ebben próbál segíteni a... Teljes cikk
- Konkrét elképzeléssel érkeznek, akár állásajánlattal távozhatnak az álláskeresők 1 hónapja
- Hol helyezkednének el leginkább az egyetemi hallgatók? 2 hónapja
- Az AI miatt egyre több az átverős álláshirdetés - Így vegyük észre, ha csalásról van szó 2 hónapja
- Fesztiválokon segíti a fiatal álláskeresőket a Lidl 3 hónapja
- Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? 3 hónapja
- Nyerő karrierstratégiák: mit tegyek, ha nem vettek fel egyetemre? 3 hónapja
- Mit jelez, hogy több millió munkavállaló számára csak álom a nyaralás az EU-ban? 3 hónapja
- Ezek a Z generáció igényei 2024-ben 4 hónapja
- Ezeknél a nemzetközi nagyvállalatoknál a leghosszabb az állásinterjú folyamata 4 hónapja
- HR gyakornok 4 hónapja
- Soha ennyien nem nyaraltak Magyarországon, mint idén 4 hónapja