Úgy tűnik, kevesebb dolgozó kell a német vállalatoknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA konjunktúra lehűlése a munkaerőpiacon is kezdi éreztetni hatását, a munkanélküliek száma kissé emelkedett Németországban.
A német munkaügyi hivatal szerdán közölte, hogy májusban áprilishoz képest hétezerrel nőtt a munkanélküliek száma, és elérte a 2,236 milliót. A munkanélküliségi ráta változatlanul 4,9 százalék maradt.
Tavaly májushoz képest azonban csökkent a munkanélküliség, az állástalanok száma akkor 80 ezerrel meghaladta az ideit.
Az üzemek új munkaerő iránti kereslete érezhetően gyengül - mondta Detlef Scheele, a munkaügyi hivatal vezetője.
Ugyanakkor éves összevetésben egész enyhén a betöltetlen munkahelyek száma is csökkent, a hivatal májusban 792 ezer üres állást tartott nyilván, ezerrel kevesebbet, mint egy éve.
Tavaly májushoz képest azonban csökkent a munkanélküliség, az állástalanok száma akkor 80 ezerrel meghaladta az ideit.
Az üzemek új munkaerő iránti kereslete érezhetően gyengül - mondta Detlef Scheele, a munkaügyi hivatal vezetője.
Ugyanakkor éves összevetésben egész enyhén a betöltetlen munkahelyek száma is csökkent, a hivatal májusban 792 ezer üres állást tartott nyilván, ezerrel kevesebbet, mint egy éve.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?