Ügyesebbek a frissdiplomás nők
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMagasabb a munkanélküliek aránya a férfi végzősök között, mint a nők körében, derül ki egy friss angol trendelemzésből.
A diploma megszerzése utáni első hat hónapban a férfiak nyolc százaléka, a nőknek pedig 4,7 százaléka nem tud elhelyezkedni a Graduate Market Trends kimutatása szerint. Előnyben van a gyengébb nem a részmunkaidős állások elnyerésénél, 8,4 százalékuk talál frissdiplomásként ilyen munkát, míg a férfiaknak 6,3 százaléka helyezkedik el nem nyolc órás állásban. Emellett a nők foglalkoztatottságának szintjét növeli az, hogy nagyobb arányban végeznek nem fizetős, önkéntes munkát.
A nők a kutatás készítői szerint találékonyabbak az elhelyezkedési stratégiájuk kialakításában. A későbbi karrier szempontjából az első hónapok igen fontosak, és a női "soft skillek", személyiségfüggő és kommunikációs tényezők a kezdeti elrugaszkodáskor komolyan esnek a latba. Azonban az évek során a férfi végzősök egyre jobban felzárkóztak az első hat hónapos időszakban. Korábban a munkanélküliség aránya körükben 8,7 százalék volt, ez esett vissza 8 százalékra.
A doktori címet elnyerő férfiak sikeresebbek a munkaerőpiacon, mint a nők: 67,4 százalékuk talál teljes állást, a gyengébb nem képviselőinek ezzel szemben 61,7 százaléka. Emellett sikeresebbnek bizonyulnak az erősebb nem tagjai az önfoglalkoztatás terén.
A nők a kutatás készítői szerint találékonyabbak az elhelyezkedési stratégiájuk kialakításában. A későbbi karrier szempontjából az első hónapok igen fontosak, és a női "soft skillek", személyiségfüggő és kommunikációs tényezők a kezdeti elrugaszkodáskor komolyan esnek a latba. Azonban az évek során a férfi végzősök egyre jobban felzárkóztak az első hat hónapos időszakban. Korábban a munkanélküliség aránya körükben 8,7 százalék volt, ez esett vissza 8 százalékra.
A doktori címet elnyerő férfiak sikeresebbek a munkaerőpiacon, mint a nők: 67,4 százalékuk talál teljes állást, a gyengébb nem képviselőinek ezzel szemben 61,7 százaléka. Emellett sikeresebbnek bizonyulnak az erősebb nem tagjai az önfoglalkoztatás terén.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?