Új ellenőrzési szaklapok a CompLex Kiadótól
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKét új ellenőrzési szaklap indítását jelentette be szerdán Adóellenőrzés, illetve Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzés címmel a CompLex Kiadó.
Az adó- és munkaügyi ellenőrzésektől még azon vállalkozások tulajdonosai is rettegnek, akik minden tőlük telhetőt megtesznek cégüknél a szabályos adózásért és foglalkoztatásért - mondták el az új kiadványokat bemutató sajtótájékoztatón a téma szakértői, Juhász István, az APEH Kiemelt Adózók Igazgatóságának igazgatója és Papp István, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) elnöke.
Az APEH és az OMMF szakembereivel szoros együttműködésben készült szaklapok a mulasztások és bírságok elkerülésére igyekeznek felkészíteni a vállalkozásokat és a magánszemélyeket. Mint Bucsi Szabó Zsolt ügyvezető igazgató elmondta, októbertől internetes fórum létrehozását is tervezik, hogy az olvasók megoszthassák egymással személyes tapasztalataikat.
Juhász István úgy vélekedett: az Adóellenőrzés című szaklap megszületése szükségszerű volt, inkább az a meglepő, hogy húsz évvel az adóreform után indul ez a lap. Az ellenőrző hatóságok az APEH KAIG igazgatója (a lap szerkesztője) szerint azért ódzkodtak korábban az ezzel kapcsolatos információk rendszerszerű közzétételétől, mert úgy gondolták - szerinte rosszul -, hogy belső titkokat árulnak el. Nem belső titkokról van szó, a május óta megjelent lapszámokban közzétett információk nem tartalmaznak újdonságokat ahhoz képest, ami a jogszabályokban benne van - mondta -, az más kérdés, hogy a szerkesztés módja, a közzétett példák, esettanulmányok miatt másfajta filozófiát szemléltetnek ezek a lapok.
Juhász István elmondta: az eddigi lapszámok egyebek között a vagyonosodási vizsgálatokkal, a központosított és rapid ellenőrzésekkel, a járulékellenőrzésekkel a transzferárakkal foglalkoztak. A jövőben az APEH szakemberei mellett más ellenőrzési szervezetek, például a VPOP, az önkormányzati adóhatóságok szakértőinek bevonását is tervezik.
A Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzés című lap elindítása az OMMF elnöke szerint azért is jelentős lépés, mert a jogsértések jelentős része tudáshiányból, félretájékoztatásból ered, s a gyakorlatban kevés olyan szakember van, aki a munkáltatóknak e téren segíteni tudna. Ha van egy olyan kompetens kiadvány, amelyet a leginkább hozzáértők írnak, szerkesztenek, nem csak a munkáltatók, hanem a hatóság számára is biztonságot ad - mondta.
Papp István kiemelte: azért is fontos a tájékoztatás, mert rendkívül szigorú szabályok vannak. Mindenki arra koncentrál, hogy mekkora a munkaügyi vagy munkavédelmi bírság összege, közben elfelejtik, hogy ha feketén foglalkoztat valaki, öt évig nem vehet részt a közbeszerzésben, ha nem rendezett a munkaügyi kapcsolata a cégnek, két évig nem kaphat állami támogatást sem. Pedig ezek sokkal keményebb szankciók, mint az egyszeri, maximum 20 milliós munkaügyi bírság. Az OMMF a munkáltatók informáltságának növelésére október 1-jétől valamennyi területi felügyelőségén bevezeti a tanácsadást.
A sajtótájékoztatóján megemlékeztek az Adó című szaklap 20 éves évfordulójáról is, amelyet a Jogtár mellett az egyik legfontosabb termékének tekint a CompLex Kiadó, s amely a Gfk Hungária és a Szonda Ipsos közös felmérése szerint Magyarország legolvasottabb havi szaklapja.
Az APEH és az OMMF szakembereivel szoros együttműködésben készült szaklapok a mulasztások és bírságok elkerülésére igyekeznek felkészíteni a vállalkozásokat és a magánszemélyeket. Mint Bucsi Szabó Zsolt ügyvezető igazgató elmondta, októbertől internetes fórum létrehozását is tervezik, hogy az olvasók megoszthassák egymással személyes tapasztalataikat.
Juhász István úgy vélekedett: az Adóellenőrzés című szaklap megszületése szükségszerű volt, inkább az a meglepő, hogy húsz évvel az adóreform után indul ez a lap. Az ellenőrző hatóságok az APEH KAIG igazgatója (a lap szerkesztője) szerint azért ódzkodtak korábban az ezzel kapcsolatos információk rendszerszerű közzétételétől, mert úgy gondolták - szerinte rosszul -, hogy belső titkokat árulnak el. Nem belső titkokról van szó, a május óta megjelent lapszámokban közzétett információk nem tartalmaznak újdonságokat ahhoz képest, ami a jogszabályokban benne van - mondta -, az más kérdés, hogy a szerkesztés módja, a közzétett példák, esettanulmányok miatt másfajta filozófiát szemléltetnek ezek a lapok.
Juhász István elmondta: az eddigi lapszámok egyebek között a vagyonosodási vizsgálatokkal, a központosított és rapid ellenőrzésekkel, a járulékellenőrzésekkel a transzferárakkal foglalkoztak. A jövőben az APEH szakemberei mellett más ellenőrzési szervezetek, például a VPOP, az önkormányzati adóhatóságok szakértőinek bevonását is tervezik.
A Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzés című lap elindítása az OMMF elnöke szerint azért is jelentős lépés, mert a jogsértések jelentős része tudáshiányból, félretájékoztatásból ered, s a gyakorlatban kevés olyan szakember van, aki a munkáltatóknak e téren segíteni tudna. Ha van egy olyan kompetens kiadvány, amelyet a leginkább hozzáértők írnak, szerkesztenek, nem csak a munkáltatók, hanem a hatóság számára is biztonságot ad - mondta.
Papp István kiemelte: azért is fontos a tájékoztatás, mert rendkívül szigorú szabályok vannak. Mindenki arra koncentrál, hogy mekkora a munkaügyi vagy munkavédelmi bírság összege, közben elfelejtik, hogy ha feketén foglalkoztat valaki, öt évig nem vehet részt a közbeszerzésben, ha nem rendezett a munkaügyi kapcsolata a cégnek, két évig nem kaphat állami támogatást sem. Pedig ezek sokkal keményebb szankciók, mint az egyszeri, maximum 20 milliós munkaügyi bírság. Az OMMF a munkáltatók informáltságának növelésére október 1-jétől valamennyi területi felügyelőségén bevezeti a tanácsadást.
A sajtótájékoztatóján megemlékeztek az Adó című szaklap 20 éves évfordulójáról is, amelyet a Jogtár mellett az egyik legfontosabb termékének tekint a CompLex Kiadó, s amely a Gfk Hungária és a Szonda Ipsos közös felmérése szerint Magyarország legolvasottabb havi szaklapja.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?