Új ellenőrzési szaklapok a CompLex Kiadótól
Két új ellenőrzési szaklap indítását jelentette be szerdán Adóellenőrzés, illetve Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzés címmel a CompLex Kiadó.
Az adó- és munkaügyi ellenőrzésektől még azon vállalkozások tulajdonosai is rettegnek, akik minden tőlük telhetőt megtesznek cégüknél a szabályos adózásért és foglalkoztatásért - mondták el az új kiadványokat bemutató sajtótájékoztatón a téma szakértői, Juhász István, az APEH Kiemelt Adózók Igazgatóságának igazgatója és Papp István, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) elnöke.
Az APEH és az OMMF szakembereivel szoros együttműködésben készült szaklapok a mulasztások és bírságok elkerülésére igyekeznek felkészíteni a vállalkozásokat és a magánszemélyeket. Mint Bucsi Szabó Zsolt ügyvezető igazgató elmondta, októbertől internetes fórum létrehozását is tervezik, hogy az olvasók megoszthassák egymással személyes tapasztalataikat.
Juhász István úgy vélekedett: az Adóellenőrzés című szaklap megszületése szükségszerű volt, inkább az a meglepő, hogy húsz évvel az adóreform után indul ez a lap. Az ellenőrző hatóságok az APEH KAIG igazgatója (a lap szerkesztője) szerint azért ódzkodtak korábban az ezzel kapcsolatos információk rendszerszerű közzétételétől, mert úgy gondolták - szerinte rosszul -, hogy belső titkokat árulnak el. Nem belső titkokról van szó, a május óta megjelent lapszámokban közzétett információk nem tartalmaznak újdonságokat ahhoz képest, ami a jogszabályokban benne van - mondta -, az más kérdés, hogy a szerkesztés módja, a közzétett példák, esettanulmányok miatt másfajta filozófiát szemléltetnek ezek a lapok.
Juhász István elmondta: az eddigi lapszámok egyebek között a vagyonosodási vizsgálatokkal, a központosított és rapid ellenőrzésekkel, a járulékellenőrzésekkel a transzferárakkal foglalkoztak. A jövőben az APEH szakemberei mellett más ellenőrzési szervezetek, például a VPOP, az önkormányzati adóhatóságok szakértőinek bevonását is tervezik.
A Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzés című lap elindítása az OMMF elnöke szerint azért is jelentős lépés, mert a jogsértések jelentős része tudáshiányból, félretájékoztatásból ered, s a gyakorlatban kevés olyan szakember van, aki a munkáltatóknak e téren segíteni tudna. Ha van egy olyan kompetens kiadvány, amelyet a leginkább hozzáértők írnak, szerkesztenek, nem csak a munkáltatók, hanem a hatóság számára is biztonságot ad - mondta.
Papp István kiemelte: azért is fontos a tájékoztatás, mert rendkívül szigorú szabályok vannak. Mindenki arra koncentrál, hogy mekkora a munkaügyi vagy munkavédelmi bírság összege, közben elfelejtik, hogy ha feketén foglalkoztat valaki, öt évig nem vehet részt a közbeszerzésben, ha nem rendezett a munkaügyi kapcsolata a cégnek, két évig nem kaphat állami támogatást sem. Pedig ezek sokkal keményebb szankciók, mint az egyszeri, maximum 20 milliós munkaügyi bírság. Az OMMF a munkáltatók informáltságának növelésére október 1-jétől valamennyi területi felügyelőségén bevezeti a tanácsadást.
A sajtótájékoztatóján megemlékeztek az Adó című szaklap 20 éves évfordulójáról is, amelyet a Jogtár mellett az egyik legfontosabb termékének tekint a CompLex Kiadó, s amely a Gfk Hungária és a Szonda Ipsos közös felmérése szerint Magyarország legolvasottabb havi szaklapja.
Az APEH és az OMMF szakembereivel szoros együttműködésben készült szaklapok a mulasztások és bírságok elkerülésére igyekeznek felkészíteni a vállalkozásokat és a magánszemélyeket. Mint Bucsi Szabó Zsolt ügyvezető igazgató elmondta, októbertől internetes fórum létrehozását is tervezik, hogy az olvasók megoszthassák egymással személyes tapasztalataikat.
Juhász István úgy vélekedett: az Adóellenőrzés című szaklap megszületése szükségszerű volt, inkább az a meglepő, hogy húsz évvel az adóreform után indul ez a lap. Az ellenőrző hatóságok az APEH KAIG igazgatója (a lap szerkesztője) szerint azért ódzkodtak korábban az ezzel kapcsolatos információk rendszerszerű közzétételétől, mert úgy gondolták - szerinte rosszul -, hogy belső titkokat árulnak el. Nem belső titkokról van szó, a május óta megjelent lapszámokban közzétett információk nem tartalmaznak újdonságokat ahhoz képest, ami a jogszabályokban benne van - mondta -, az más kérdés, hogy a szerkesztés módja, a közzétett példák, esettanulmányok miatt másfajta filozófiát szemléltetnek ezek a lapok.
Juhász István elmondta: az eddigi lapszámok egyebek között a vagyonosodási vizsgálatokkal, a központosított és rapid ellenőrzésekkel, a járulékellenőrzésekkel a transzferárakkal foglalkoztak. A jövőben az APEH szakemberei mellett más ellenőrzési szervezetek, például a VPOP, az önkormányzati adóhatóságok szakértőinek bevonását is tervezik.
A Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzés című lap elindítása az OMMF elnöke szerint azért is jelentős lépés, mert a jogsértések jelentős része tudáshiányból, félretájékoztatásból ered, s a gyakorlatban kevés olyan szakember van, aki a munkáltatóknak e téren segíteni tudna. Ha van egy olyan kompetens kiadvány, amelyet a leginkább hozzáértők írnak, szerkesztenek, nem csak a munkáltatók, hanem a hatóság számára is biztonságot ad - mondta.
Papp István kiemelte: azért is fontos a tájékoztatás, mert rendkívül szigorú szabályok vannak. Mindenki arra koncentrál, hogy mekkora a munkaügyi vagy munkavédelmi bírság összege, közben elfelejtik, hogy ha feketén foglalkoztat valaki, öt évig nem vehet részt a közbeszerzésben, ha nem rendezett a munkaügyi kapcsolata a cégnek, két évig nem kaphat állami támogatást sem. Pedig ezek sokkal keményebb szankciók, mint az egyszeri, maximum 20 milliós munkaügyi bírság. Az OMMF a munkáltatók informáltságának növelésére október 1-jétől valamennyi területi felügyelőségén bevezeti a tanácsadást.
A sajtótájékoztatóján megemlékeztek az Adó című szaklap 20 éves évfordulójáról is, amelyet a Jogtár mellett az egyik legfontosabb termékének tekint a CompLex Kiadó, s amely a Gfk Hungária és a Szonda Ipsos közös felmérése szerint Magyarország legolvasottabb havi szaklapja.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?