kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Új, foglalkoztatást segítő programok kétmilliárdos keretből

Kétmilliárd forintos keretből három új foglalkoztatást segítő programot indít az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány. A támogatott célok az önkéntes munka, a hátrányos helyzetű térségek segítése és a romák integrációja.

Több új foglalkoztatást segítő programot indít az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) az idei kétmilliárd forintos keretből - ismertette Molnár Györgyné, a kuratórium elnöke pénteken sajtótájékoztatón Budapesten. Az egyik ilyen program, amelyre 300 millió forint jut, az önkéntes munkát kívánja népszerűsíteni. Az ilyen munkavégzés lehetőséget ad a munkanélkülieknek, hogy munkatapasztalathoz jussanak, s így könnyebben helyezkedhessenek el.
Az önkéntes munka támogatását három célcsoport nyerheti el. Elsőként azok a nonprofit szervezetek, amelyek megszervezik a munkát, felkutatják az erre vállalkozó munkanélkülieket, az őket fogadó intézményeket. Támogatást kaphatnak például a nonprofit szervezetek ezzel a tevékenységgel foglalkozó tagjaik továbbképzéséhez.
Az önkéntes munkát vállalók díjazást nem, de utazási, lakhatási, étkezési költségtérítést elnyerhetnek. Az önkéntes munkát végzőket fogadó intézmények a munkahelyek kialakításához kaphatnak segítséget. Az önkéntes munkavállalókat fogadó intézmények lehetnek iskolák, önkormányzatok és különféle közintézmények is.
Támogatás hátrányos helyzetű térségeknek
Molnár Györgyné elmondta, hogy sokat vár egy másik programtól is, amelyre 118 millió forintos keretösszeg áll rendelkezésre. Ennek révén a hátrányos helyzetű térségek önkormányzatai kapnak támogatást. Feladatuk, hogy a közterületek, közösségi épületek felújítását végezzék el a környékbeli munkanélküliek foglalkoztatásával. A támogatást 70 százalékban bérköltségre, 30 százalékban anyagra, eszközre fordíthatják. Feltétel még, hogy képzést, átképzést szervezzenek a munkanélkülieknek, illetve vállalják a támogatott időszakon túli foglalkoztatásukat.
Roma foglalkoztatási program
Molnár Györgyné szólt arról is, hogy folytatják a romáknak szervezett programokat. Erre 375 millió forintos keret áll rendelkezésre. Három területen kívánják segíteni a romák foglalkoztatásának javítását. Egyrészt folytatódik a romák közösségi vállalkozásainak több éve tartó támogatása. A közösen kezdett, a helyi adottságokhoz igazodó növénytermesztési, állattenyésztési, építőipari tevékenységek több éven át a piacképességig kapnak támogatást.
Új támogatási formák
Egy új formája lesz a támogatásnak, hogy a romák foglalkoztatását vállaló kis- és mikrovállalkozások fejlesztéseikhez, szolgáltatások igénybe vételéhez nyerhetnek el anyagi segítséget.
Új támogatási forma lesz, hogy a PHARE-keretből létrehozott roma művelődési intézményekben munkaerőpiaci szolgáltatást alakítsanak ki roma ügyintézőkkel a roma munkanélküliek részére.
A múlt évben az OFA szervezésében 5500-an vettek részt a foglalkoztatási programokban, több mint 38 ezren a képzésben, illetve 2800-an vették igénybe a munkába helyezési, és 6600-an az egyéb szolgáltatásokat - jegyezte meg Molnár Györgyné.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek