Új globális vezetők a Graylingnél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÚj szenior globális vezetői kinevezésekkel erősít az integrált globális kommunikációs vállalat, a Grayling.
Nathan Kemp, a Grayling kreatív csapatának, az Ignite-nak korábbi vezetője, a vállalat globális kreatív és tervezői vezetőjévé lépett elő. Mielőtt 2018-ban csatlakozott a Graylinghez, Kemp a M&C Saatchi PR kreatív csapatának élén dolgozott.
Kat McGettigan az újonnan létrehozott globális növekedésért felelős vezető lett. A szakember korábban a Grayling Manchester vezetője, előtte pedig a fogyasztói üzletág vezetője volt a Graylingnél és a M&C Saatchi PR-nál. Mostantól az üzleti- és ügyfélnövekedés ösztönzéséért fog felelni.
Ben Petter, aki korábban a közép-kelet-európai régió vezetője volt, Európáért felelős operatív igazgatóként dolgozik tovább. A Grayling 26 irodát magában foglaló európai hálózatának nagysága miatt különösen fontos volt, hogy az újonnan megalakult globális csapat erős európai rálátással és hangsúllyal rendelkezzen. Ben Petter több mint 10 éve dolgozik a Graylingnél, és jelenleg Prágában él.
Kat McGettigan az újonnan létrehozott globális növekedésért felelős vezető lett. A szakember korábban a Grayling Manchester vezetője, előtte pedig a fogyasztói üzletág vezetője volt a Graylingnél és a M&C Saatchi PR-nál. Mostantól az üzleti- és ügyfélnövekedés ösztönzéséért fog felelni.
Ben Petter, aki korábban a közép-kelet-európai régió vezetője volt, Európáért felelős operatív igazgatóként dolgozik tovább. A Grayling 26 irodát magában foglaló európai hálózatának nagysága miatt különösen fontos volt, hogy az újonnan megalakult globális csapat erős európai rálátással és hangsúllyal rendelkezzen. Ben Petter több mint 10 éve dolgozik a Graylingnél, és jelenleg Prágában él.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc